今天一上午心里都是痛的，不争气的眼泪在眼框里打了好几回转转，只是没有流出来。

办公室里不是流眼泪的地方。

在这个冰冷的省城里，也许太不适合我了。不知天高地厚的我，竟然还初生牛犊不怕虎，经不过职场上的一些套路，毫无防备的就来了。

刚来省城时，在门店里，工作拼死拼活的努力，结果呢，新任店长刚到岗，我就被不能胜任工作岗位等等各种说词告到总部，要求把我调走。

你不是他团队的人，不是他要照顾的人，就会拿你开刀！职场上不光是做好本职工作站稳脚跟，还要防范别人给你挖的一个又一个大坑

一朝天子一朝臣，朝里有人好做官。这些古话都是至理名言，古今通用。老祖宗们的智慧我佩服不已。

当时，新任店长在总部那里告状，把我说得一无是去的时候，了解我的总部领导提出了疑问：前任店长对我的工作表现给予了充分的肯定，怎么你新任店长一到，就说东道西呢。据说还是在总部班子会上提出的，还引起了争论。想想现实真的很残酷，这大的上市公司，不是以制度管人，考核人，而是人管人，随意为之。

这就是一些所谓的大企业最真实的样子。

我在门店还没调到总部时，新任店长安排的自已人已经到门店报道了，当时除了我，所有人都知道，而我还蒙在鼓里。

最后总部人事主管找我谈话，言外之意是，你必须要调走，不走也得走，和新任店长闹到这个份上了，此处不留人，自有留人处，我也绝不会留下来的。

人事主管和新任店长私交甚好，都是女同志，以她俩的智商，于是我就直接掉到这个坑里去了。

在总部，我是没娘的孩子，给了一个岗位我选择，一个经营面积不超过800平的校园店当店长。其实也不是什么好岗位，想想我这一没背景，二没靠山的人，胡乱给个岗位打发就行。

倔强的我，一口气回绝不同意去。

那再等通知吧，总部办公室电话唿的一声就挂掉了。

记得工作交接完毕后，离开门店的那天，比我年长几岁的新任店长，从未有过的和谒可亲，拉着我的手，语众心长的和我谈了最后一场话。首先是感谢我对门店做出的贡献和付出，然后说对我关心不够什么什么的，最后是祝福，说相信我以后会越来越好。

听起来，我似乎还要感恩戴德一番，才对得起她。

只怪自已演技不行，这个戏我实在演不下去了，违心的话不想说。

也许是内心波澜太大，我说话都有点结巴了。

开门见山：“也许是我平时只顾着忙自已的工作，和您沟通少了，现在，总部领导们都知道我是一个工作能力不行的人了，我想肯定是门店有人向总部反应了的，群众的眼睛是雪亮的，临走前，我只想您给我的工作一个公平公正的评价，我不想到哪里去工作，都给我打上了一标签，我高高兴兴的来，也要开开心心的走。”

她听我这样说，刚开始有点难为情，小表情一闪而过。然后，就辨解了一大堆理由，我实在听不下去了，其实再说下去，也无意义，职场不需要眼泪，开弓没有回头箭，我还要踏步向前走。

于是就说自已还有点事，回宿舍了。

后来，我在总部上班了，她过来用印申请时，在总部办公室办手续碰到过几次，我们都是面带微笑，热情的打了招呼。

职场上需要会演戏的人，光会工作没用，既要会工作还要会演戏，不分男女。

于是一个比一个会演戏的人，成了办公室里的白骨精，组成了白领加骨干的精英团队。

今天心里难受的原因是，早上我刚到办公室，人事主管安排一个工作人员通知我，大致意思是我们现在住的宿舍一年合同到期后，就不续租了，因