万的收入。

再加上零配件的利润，南湾厂今年有了五千万的总利润。

万峰准备拿出一千万发奖金。

只有钱到位了，工人才会爱厂如家。

那些技术人员有五百万的发明改良奖励，其余的就是发给普通工人的。

南湾厂现在有各个工种的工人七百多人，除了每人千元以上的奖金外还有几百元物质方面的奖励。

物质方面的奖励万峰今年打算全部换成现金，表面的意思是把钱发给工人自己爱买什么就买什么。

其实他是懒得去采办，七百多人就是一人发一付手套也还得买七百多付，这太麻烦了。

这又是米又是面又是豆油的，七百多人他就是忙活死也忙不过来。

干脆折合钱发出去完事儿。

小年过后的腊月二十四，万峰召开了全厂工人大会。

会上又诸勇做了后勤方面的总结，李达做了生产方面的总结。

最后万峰上台说了两句话感谢全体员工的付出，来年再接再厉创造更大的辉煌。

随后万峰就宣布了奖励内容。

“南湾厂技术部的全体师傅们在八七年攻克了一个个技术难关，不但保证了我们的摩托车正式下线进入市场，而且还仿制出了发动机生产线同时还改良了无数的生产设备，大大提高了生产效率，创造出了辉煌的经济效益，因此厂领导经过商议决定决定重奖技术部门，颁发五百万元的奖励。”

此言一出，全厂工人一片惊呼。

五百万呀！技术部门七八十人，每个人好几万呀。

在八八年，这个数目应该是石破天惊的。

待会场平静后万峰继续说“大家不用羡慕，就是普通工人今年的奖金也不会让大家失望。我这个人比较懒，今年过年的物品我懒得去采办就取消了，折合成现金发给大家，我算了一下，每个人能分六千块的奖金…”

万峰的话还没说完，下面就响起了热烈的掌声。

往年年底的奖金不过千八元，今年一下就提到了六千多，普通工人不能不鼓掌。

虽然和技术部那些技术大拿的奖金不能比，但这也大大超出他们的预料了。

南湾厂在红崖地区已经是高收入的企业了，他们的工资一年也不过才两千元左右。

但是奖金一下子就发了六千元！

要想调动员工的工作积极性，一千句鼓动的废话没有一沓钞票来的实惠。

因此这奖金万峰发的一点不心疼。