一般工地都是管吃住的，那些婆娘自己买菜做饭还能扣下不少钱呢。

不过那也都是在十多年后的事情，现在嘛，出来干活的一般都是男人。

那些工人都要吃饭的吧? 如果长期固定联系一家，不但可以月结还能打个折扣。

包工头或者小老板都是愿意的? 而对于餐厅来说，薄利多销。

反正都是做饭? 做一份和几十份一起做都是差不多的，做厨师的一般都习惯了。

所以? 这是一项双赢的活动? 而一连几个大的订单都是袁善宇出去跑的。

顾依依就知道? 别看那家伙几年高考落榜回城之后找不到工作，却也有他的用武之地。

关键是，要用对地方。

顾依依大大方方的按照当初谈好的条件，是袁善宇跑回来的订单，每单给他百分之五的提成。

看着是不多，可是因为他自己能干一个月光是几个工地就跑回来近千块的订单，那么给他一个人的提成也不少了。

这样一来，工资保密，但是奖金提成都是透明的。

于是也就激励呢其他人，大家都很努力拼命，也是希望下个月可以拿到更多的奖金。

在这样积极向上的氛围中，美味人生餐厅的营业额逐步的提高，而且是以肉眼可见的速度每天都在增加。

主要是名声打出去了，一传十十传百，许多附近的居民和上班族都到这里来吃了。

并不是所有的单位都有工作餐的，像是以前的大型企业还好，厂子里一般自己都有食堂。

可是现在新兴的许多产业，特别是那些写字楼里面什么什么贸易公司，基本上都是皮包公司。

在写字楼里租几间房再挂个牌子，就是一家公司了。

这样的公司，员工一般都是食宿自理，而许多人住得远中午是没有条件回家吃饭的。

每天往楼下跑，那些小馆子都吃腻了。

现在出现一家餐厅，味道好价钱也不特别贵，关键还可以外卖服务直接把盒饭送到你手上。

说实话，美味人生的出现可是大大的为这些人了方便。

当然了，因为目前还只有袁善宇一个人送餐，经常是忙不过来。

所以餐厅里面也是定了起送标准，比方说，必须购买到多少元才送餐服务。

没关系啊，公司里又不只是一个员工需要吃饭，大家伙一起订餐不就行了？

于是乎，美味人生得外卖业务发展的是越来越好了。

每天差不多到了饭点的时候，袁善宇就骑着自行车给人送餐，一送就是几十份的那种。