文字部“吆喝”着协调。

田露心里还是比较满意徐芬雪此时的做法，领会精神之快。

按照制度来的话，虽有文字部采写人员自审，可是还是难免由于能力有限或看文字马虎，田露对他们文字采写与校对不放心，亲力亲为，对着职员们的作品，加班加点重新修正。

上级追究和批评的责任人就是编辑助理田露了，所以为了避免出错，田露尽可能让自己多吃点亏，也要少出错，让领导认可。

过了几天后，总部派领导对工业园区工作室检查。在总部领导前一天晚上，许昌就安排财务主管蔡雯在群里发通知：要求明日大伙儿比以往要早1个小时来公司，打扫卫生，总部领导要来视察。

职员们得令后，都早早的来到公司。

桌上的整理、地面的卫生、窗户上的擦拭，各司其责。不到一个小时焕然一新。职员们稍作歇息，工作步入正轨，如往常般。

工作间只听得纸张翻阅的声音，和敲打字键盘的声音。

许昌背着个手，踱着方步，从门外进来，到工作间转了一圈后，预先检阅一遍，表示满意，然后背着手，慢悠悠地回到经理办公室。

待到总部领导视察分部时，已是上午9:30，许昌和田露到电梯口迎接。总部来的领导是部门分管经理肖华，还有4名随行。

这是肖华在分部步入正轨后，首次代表总部到工业园区调研。

肖华一行带队到工作间参观后，到会议室召开座谈会，不到十个人人员悉数入座。

座谈会上，首先听取了许昌报告工业园区的运行情况，然后问田露所做的工作情况。

田露汇报工作中将建立几项制度、绩效等的事，以及为达到工作效果，每周例会、每晚她坚持加班的事情一一作了报告。

肖华在肯定了工业园区工作室进展后，传达了总部当前做的几项大活动，对工作室提出了更高要求和工作任务，但也指出了不足。

其中有一条，指出了田露在审核文字过程中不够严谨，要反思的说辞，同时举例，说总部某中层干部因为审核不严谨，受过总部处分，告诫田露一定严格审核流程，确保零出错。

露遇拼婚时光