人公司，愚人在规定截止时间之前提交广告案，并按照星辰方反馈进行修改或重新制作。愚人主要是做广告初案，只要初案没大的问题，获得认可，后续细枝末节的工作，自有星辰企划部去做。

说得直白一点，星辰需要的是鱼智的创意。

与正式员工相比，对外包合作者的要求，相对比较简单。

从合同细则不难看出，星辰非常规范，相关内容几乎无可挑剔。但鱼智还是找到他认为不合理的要求，并为此不依不饶地与星辰据理力争。

“每月到星辰与相关负责人座谈，当面交换意见，听取业务前瞻报告，加深彼此了解……这没有必要吧！真的，没这个必要，网络时代，随随便便都能联系上，视频也可以啊，为什么一定要见面！”

“有什么问题直接发邮件打电话都行，我改，一定让大家满意！”

“为什么不喜欢座谈？原因就多了，一，浪费时间；二，我社交恐惧……”

“如果我没做好，启动中止条款即可，这个真不行……”

在鱼智坚持不懈的努力下，星辰方面最终作出让步同意尽量以网络途径联络，座谈频率由每月一次，改为每季度一次。

签完协议，拿着第一批企划创意需求离去。

没错，是一批，不是一份。

第一批企划创意要得比较急，为配合一个大项目的整体进程，十天内必须完成三份创意需求。十天时间不是让鱼智提交初始文案，还包括与星辰方面审核通过等一应程序，时间非常紧迫。

时间太急，或许这才是星辰会破例答应鱼智无理要求的主要原因。

鱼智决定抓紧时间，漂亮地完成这份委托。

先前故意漫天提价，是因为他不想与星辰合作，但既然对方答应条件，双方签署了合作协议，情况便已不同。鱼智虽然没有把愚人广告做大做强的野心和欲望，但不代表他没有职业精神，事实上，他对待工作非常认真，否则，愚人广告也不会好几年都没有流失老客户。

答应的事情，接受的委托，必须尽力做到最好，这是鱼智的职业态度。

回到住处，煮一壶清茶，放起舒缓的音乐。

在袅袅茶香和跳跃音符中，鱼智以最舒适的姿势靠在沙发上，拿起企划创意一个个看了起来。他看得很仔细，不仅看企划创意，还认真学习星辰集团的企业文化、项目背景、目标消费群等相关资料，缺少什么就找星辰方面要，还不时在网上查询需要的询息。

前期的信息了解，就用去两天时间。

星辰集团是新客户，按照鱼智的习惯，先尽可能了解客户的这些信息，可以避免在实际工作中走弯路，是必须优先掌握和了解的内容。打个比方，如果不知道某个客户的产品或服务崇尚简约自然，广告创意往奢华高调的方向上走，广告做得再好，跟公司文化冲突，结果很可能是浪费大家时间。

工欲善其事，必行利其器。

签约后第四天，鱼智就将他的广告创意文案发给了星辰。

除去最初的两天信息收集，鱼智实际上只用了一天时间，就将三份企划创意需求完成。不得不承认，这厮在创意方面非常有天赋，或许是因为双倍酬劳刺激的缘故，这几天鱼智的状态出奇地好，才思泉涌，信手拈来。对他这样的专业人士而言，如果能想到好的创意，制作广告初案是非常简单的事情，根本用不了多少时间。

愚人的速度，显然让星辰方面非常惊讶。

三天完成三份企划创意？

开什么玩笑！

我们可是花了大价钱的，能不能表现得认真一点！

负责与愚人直接接洽的企划总监胡小姐，实在有些苦笑不得。胡小姐就是“面试”鱼智的那位，由于企