膊推搡了下叶离表达了自己的小不满。

“好了，既然不愿意聊美人，那我们聊一聊工作。这个月到现在，听说你业绩依然是垫底？”

陆菲儿淡淡地说。

“菲儿姐，这个，我已经在很努力地找客户啦。”叶离对道。

“你上个月也这么说的。”陆菲儿笑着，似乎并没有要责备叶离，只是想看一下叶离接下来会怎么说。

苏飞燕看看叶离：“什么业绩呀，叶哥不是一直表现很出色么？”

何光棋补充道：“去年 12 月份以前确实是的，但是，自阁里实施“充盈计划”后，到现在为止，执巡司应龙三组可是一直业绩垫底。”

“充盈计划？好像听他们提到过，具体是什么内容来着？”苏飞燕问道。

何光棋接着说：“落云阁收入重要来源之一便是流派的管理，包括注册、培养和进阶，整个落云阁的薪资待遇可是与之相挂钩的。培养和进阶先不说，这第一步便是得有更多的新生流派注册。为了能进一步改善阁内成员的收入状况和生活水平，去年 12 月份，经落云阁中枢司批准，开始实施落云阁充盈计划。内容是要求落云阁各司从所有渠道拓展注册资源，每个月公布各司以及各组成绩。”

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何光棋看着苏飞燕，继续介绍道：

“小姐，你在落云学院这一段，可有发现什么变化？”

何光棋提到的落云学院，是落云阁下属学院，主要负责新生流派的基本知识和法规的培养，另外，学院也是落云阁重要的人才培养和输出机构，是九州七城第一学院。苏飞燕目前便就读于落云学院，所以对学院情况非常了解。

苏飞燕想了一下：

“新注册的派系骨干成员，都会被要求来落云学院，按时完成派系管理基础、派系规章应知应会等几十门固定课程，这几个月过来落云学院学习的人突然多了好多，原来是这样。”

“所以，小姐，你觉得全员执行‘充盈计划’这个主意如何？”何光棋问道。

“落云阁虽然是派系管理中枢，派系管理以及话语权至高无上，但它终归是一个需要现代化管理的企业。没有一个行之有效的管理组织，是无法管理规模这么庞大的人群的。而这个组织，也需要一个外在驱动力，就是钱。”苏飞燕分析着。

叶离听着苏飞燕有条不紊地讲述着，心里越发没底起来，不为其他，你越聊越体现出来钱的重要性，钱从哪儿来？没人还不就是没钱。于是乎叶离在心里想着：

这是要把我的失职升华为丢失使命感，最后再把我的业绩摊给飞燕看，将我的人品和职业素养碾成渣......

叶离摇了摇头，不敢往下想，一手捂住脸，想找个地缝钻进去。

“叶离哥哥嘴笨，还是专业的人做专业的事儿更在行，业绩差一点慢慢努力提上来就好，菲儿姐，何助理，相信他吧。”

苏飞燕替叶离打着包票。

“其实今天主任找你过来，最主要的并不是要说这个充盈计划。”

何光棋对着苏里说道。

“何助理......难道还有其他的事儿？”

叶离看着何光棋一脸严肃，知道事情不简单，不解地问道：

“如果有其他任务，我尽量完成，将功补过。”

“等的就是你这句将功补过，因为接下来要交给你的事情确实很重要，我和何助理都觉得你可以完成。”

陆菲儿接着说：

“如果顺利，你在完成任务的同时，还能顺带解决你的注册指标问题，开心么？”

“这样，那就太好了。呵呵......”

叶离嘴上这么说，心里却是在犯