因为丁向南这个主任，把所有工作都安排的明明白白的，他就照章办事就行，而且丁向南几乎不休假，天天来上班。

让他奇怪的是，这周末丁向南竟然休了两天班，这还是他来一车间后头一次。

一周又过去了，丁向南又进行了第二次双休。

其实歇的这几天，丁向南没有一天是轻松的，他甚至都没在大院多待，但没人知道他到底干什么去了。

不过有一点，当他周一再次来到一车间时，看向那两个客户代表办公室的眼神有了些莫名的意味。

下午，丁向南开完例会，往车间走去，一进到车间就发觉气氛不对，只见工人们没有正常工作，而是全围在一块，愤怒的看着那位柳技术员。

而被围在中央的柳技术员却毫不收敛，大声呵斥道：“别他么那么多废话，最近这半月我们公司出货紧张，你们必须配合加班，谁让你们之前不务正业的搞什么5S6B的。”

丁向南拨开人群，来到柳技术员和副主任黄守刚面前， 他问道：“什么情况？”

“吆，丁主任来的正好，我们希望增加产能，你们的工人不配合加班，你看怎么办吧。”

面对柳技术员阴阳怪气的语调，丁向南连理没理，而是对着黄守刚问道：“具体说说怎么回事？”

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柳技术员看到丁向南分明就没把他当回事的态度，鼻子都气歪了，一阵怒火上涌。

但是又没有正当的理由，人人都看得出，丁向南理都不理他，是一点面子都没给，但却不能当理由说出来。

不然怎么说？说你没把我当根葱，我生气？还是说你没对我点头哈腰，我不适应？

所以虽然他都气炸了肺，但是却不得不暂时隐忍下去，但他已经暗自决定，些事绝不能轻易过去。

黄守刚看到丁向南一来，他长出一口气，说道：“丁主任，他们有三个项目在没有增量订单的情况下，要求咱们增加产能将近三倍，算下来咱们的工人每天至少加班六小时才能完成。

现在咱们的工作作息是上十二小时，歇十二小时，如果长时间这样加班的话，咱们的工人肯定受不了。”

柳技术员两眼一翻，插话道：“受不了？之前轻轻松松的，每天富裕出一个小时做这没用的卫生能受得了，现在正式工作加班就受不了？”

丁向南眼中冷光一闪而逝，他紧皱着眉头，直面柳技术员，冷冷说道：

你说话放尊重点！

“首先，我们搞卫生推行5S是我们公司内部的事情，你没有权利在这说三道四，客人嘛，就要有客人的觉悟，我们并不是不会关门送客！

其次，关于增产的事，你可以找我商量，但是随意打扰我的工人生产，这是你的问题。我暂时保留追究责任的权利。

第三，想增产，需要按流程来，你有订单吗？没有订单我就凭你一句话就增加那么多产能，你觉得咱们之间达到了这种信任程度吗？

当然，就算你现在去下订单，我们公司产能达不达的到，还需要我们详细评估后，去跟业务部门商讨。

所以，现在你该干嘛干嘛去。不要在这里耽误我的生产。”

说完这话，丁向南抬头环顾一周，又对大家说道：“以后，再出现这种情况，大家不用搭理，认真生产就好，有事就让他们找我。”

说完这些，丁向南扭头就走，全然没有理会脸色铁青的柳技术员几人。

对于这些员工来说，他们不会思想觉悟高到站在公司发展立场上看问题，他们只对自己的切身感受印象深刻。

而现在他们的切身感受就是被客户代表指着鼻子骂娘后的委屈与窝囊！

丁向南刚刚的所