由头，他把语气放缓，说道：“你们这么公然在上班时间打扫卫生，当着郝经理的面不是让我下不来台吗？

现在这里没有外人了，我们就心平气和的说说这个事。”

寇经理这也是一种本事，明明都已经尬在半山腰了，他愣是瞪着眼睛给自己搭了个台阶，而且还挺自然的。

丁向南故意愣头愣脑的说道：“寇经理，郝有福都走了，咱们还说啥？您放心，谅他也不敢再找茬了。要是再找茬，我拼着被开除，也得再削他一顿！”

丁向南这话，说的寇经理心里直晃悠，这咋还是一个崇尚动手不动口的主呢！

寇经理拿出一副对自己手下恨铁不成钢的姿态，佯装生气的用力在丁向南后肩膀上拍了一下。

“说啥呢？以后可不能总是咋咋呼呼的要动手，动手是最不能解决问题的途径，要是再让我知道你小子要动手，肯定饶不了你！”

说这些话的语气，那叫一个苦口婆心，却没有一丝气势逼人。

说实话，寇经理使劲拍丁向南这一下，他心是提到嗓子眼的，他就怕丁向南看不明白他的铺垫，不吃这一套，跟他吹胡子瞪眼，那时他就是神通盖世也找不到台阶下了。

要说这铺垫，那可是满满的求生欲啊。

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首先是他表现出的恨铁不成钢的姿态，潜台词就是，我这是为你好，你可不能打我！

其次呢，就是说最狠的话，用最温柔的语气。潜台词就是，我虽然话不好听，但这是忠言逆耳，是作为领导苦口婆心的劝你，你可不能打我！

丁向南挠挠后脑勺，有些不好意思的笑了笑。

丁向南这一笑，刚才那股犯浑的气势立马烟消云散。

冷静下来的丁向南，寇经理是不怕的，于是他又支棱起来了。

说话也恢复了严肃：“作为生产管理部的经理，我不同意你们在上班时间做卫生，因为这影响实在太不好，毕竟我还有其他车间要管理，没法跟其他车间交代！”

“寇经理，我们这不只是打扫卫生那么简单，而是为后面的5S管理模式做准备，这是很多大企业都在使用的管理方法。”

丁向南语气诚恳，他希望自己这个领导是个干实事的人，能对他这个尝试给予支持。

寇经理能混到现在的位置，可不仅仅是对郝有福溜须拍马，他脑袋里也是有点货的，对于这个行业里的一些先进的管理模式，他也明白其中的道道。

但明白归明白，真让他负责搭建这种模式就有些强人所难了，因为到了他这个年纪，他这个地位，他是一点都学不进去了。

知道丁向南在搭建这种模式，他心里不是因为手下的能力突出而高兴，他想的却是，真要让他成功了，那自己这个经理的位置还保的住吗？

“你说的这些我早就考虑过了，只是因为现阶段，公司不适合做大的改革，所以就暂时搁置了，等以后时机成熟了，我会组织改革的，现在你们先停下！”

他心里算盘打的叮当响，他打算尽快找董事长，把这个管理模式改革的事先挂个号。

以后就算丁向南真做成了，也是在他的指导和命令下完成的，功劳也记在他头上。

丁向南可不知道寇经理心里的弯弯绕，一听他说不同意，心里就急了。

于是他信口开河的说道：“寇经理，董事长没跟您说吗？他可是在我上任车间主任那天就下命令了。

要不您跟董事长解释一下，现在咱们暂时还不适合做这种管理改革，说实话这几天工人们又抢生产又打扫又整理的，意见也挺大，为了平复他们，连我们办公室的人都出来帮忙了。”

寇经理一听这是董事长的意思，立马就蔫了，说道：“哦，是董