样的活动虽然小，但意义很大，把我们重庆的茶叶宣传出去，你做的好，以后活动的奖品我都赞助了，嗯，可以设立一个终身评委，我个人认为，我还是可以胜任的。”

旁边和他熟悉的建材城的梁老板不乐意了：“老周，弘扬茶叶文化的事情，是大家的义务和责任，都应该身体力行的。江总，不是差终身评委嘛，我当仁不让。”

男人至死是少年，这几个老大哥虽然平时在商场上叱咤风云，杀伐决断，此刻都放下了面具，一个个嘻嘻哈哈的，好像是路边冲美女们吹口哨的毛头小伙子。

米兰和我把这群不太正经的正经人士送出茶舍，这才回来和这群开心不已的留学生交流。

“你们今天表现的都很优秀，短短两个礼拜的时间，你们就能掌握泡茶的技巧，而且都很娴熟，说明你们是用心的，祝贺大家都成为一个合格的茶艺师。”我热情的鼓励着大家。

“学习是一回事，实践又是一回事，接下来，大家可以到各个茶舍去实习，不仅学会泡茶，还要学会怎么去品鉴茶，中国那么多茶叶品种，够你们学的。将来你们回到自己的国家，如果有兴趣从事茶叶行业，我会给大家最大的支持。”

我的话赢得留学生们热烈的掌声，佐藤美纪冲上来和我拥抱：“老板，我回日本，一定开一家自己的茶舍，在大阪，在神户都要开…”

勇气可嘉，值得鼓励，我拍了拍她的后背：“加油，我支持你的梦想。”

采南茶业在总部大楼召开了一次全体员工大会，店长及总部的人员全员参加，其他人通过视频会议参加，包括南京的吴桐、方媛，云南的李总、永川的赵明。

吕佳音也作为新筹备的互联网销售部的负责人的候选人员参加了视频会议。

会议的目的很简单，就是推出林若曦这个高管亮一个相，我给她站台。

她一个年纪轻轻的外人，初来乍到就坐到副总经理的位置，下面这些店长肯定不会心服口服，这个时候就需要我出面给她站台，为她背书。

何况我和她已经达成了初步的协议，对下面的店长要进行综合的考核，不能让她们躺在过去的功劳簿上睡觉，要每个人不仅提高绩效，还要主动的去扩张，开设新店。

这有利有弊，动作这么大，一旦这些店长们以为是林若曦的主意，肯定会对她更加不满，以后的工作更加不好开展。

恶人还是我来做，这样她们即使有怨气，也只能执行。

在会上，我首先通报了最近公司的一些举措和动作。

“旗舰店已经在陈助理的亲自管理下顺利开业，业绩很不错，半个多月的时间，已经有30万的业绩了，陈助理功不可没，大家给她掌声鼓励一下。”

陈美美现在已经颇有管理者的气质了，微笑着站了起来，朝大家点头致谢。

“陈助理取得的业绩当然值得赞扬，但是更让我感动的是她的高风亮节，处处替公司着想。”

“在我们第一个专营店开业的时候，她和曹总监搭档，合作的很好，后来我们天顺酒店大堂吧开业，把曹总监抽调过去当店长，她没有怨言，积极配合，后来陆续成开设新的茶舍，每每人手不够，都是从她的总店抽调人手，高雪、陶桃、邓小语这些店长和经理都是从她那里培养出来的。”

“现在旗舰店开业，她又以总经理助理的身份去当店长，身先士卒，把旗舰店装修好，又用心的经营，取得了开门红，她为公司的发展可谓是主动积极，任劳任怨。这才是我感动的地方。”

“当然，还有南京的分公司总经理吴桐总，把业绩良好的隐庐交给方媛店长经营，自己筹备分公司，去开设新店，现在南京大行宫店已经开始在装修，估计能够在十月份开业，吴桐总没有躺在过去的成绩上啃老