至少在吴舟看来，李佳已经不差了。

而且他还在努力地学习拍摄方面的小技巧，公司这边的最近的新品拍摄工作，几乎都已经落到了李佳身上，因为他拍得比刘小娇更高！

还有刘雪，周莲...

不过薪资这块儿吴舟个人感觉是，可以多频次地去涨，比如一个季度涨一次，这样可以不断地给予他们“正向反馈”刺激，让他们觉得未来有奔头，有希望，这种方式是不是比“一次性大涨”更好点？

“得好好想想，如何涨...？”

除了薪资这块儿，其次就是福利了。

上午那会儿，自己这边临时起意，宣布后面给大家找厨师，给大伙做饭的时候，不论新老员工，那高兴的模样，做不得假！

此刻仔细想想自己曾经，作为魔漂一员，在魔都生活，最大的开支其实就是吃住。

吃好解决，住可不可以也一起解决了。

毕竟自己都已经给吕爷开出包吃住的条件了。

其他人不行吗？

很多小助理，可能更需要这个“吃住”福利。

“给到充足的福利待遇，工作才更有吸引力，人员架构也才能稳定，我这边也才能有更多的时间，去思考公司的未来...”

想到这里，吴舟也就坚定了“决心”。

不过房子这块儿，是租还是买？

我有个职业面板