美工部里都是懂设计的人，送给雷总的礼物是他们制作的雷总Q版画像。

“很形象嘛！”

雷总看了很喜欢，还向大家展示。

随后也是交给身旁的助理拿着。

于是助理就成了货物运载装置，身上抱着、拿着的礼物有很多，都没法拍照了。

还是阮佳琪为他解决了困难，让别人接过去礼物，先放好，等着他们离开时，再拿上就可以了。

接下来还有其他部门，阮佳琪带领雷总一一参观，最后就在楼上的会客室落座。

职员端上来饮料和水果、小吃，大家坐下交谈。

阮佳琪首先开口询问：“雷总觉得我们秋秋购公司，哪里有欠缺，还请不吝赐教！”

“不敢不敢，我觉得你们公司很有特色，各方面管理很好，企业有种蒸蒸日上，有活力！”

雷总毫不吝啬溢美之词，把公司是一顿夸。

郭凡笑道：“雷总，夸奖就不用了，我想听的可是实话。”

雷总说道：“我这就是实话啊，贵司真的让我对电商企业改观了，虽然你们还刚创业，但是已经透露出了强劲的势头，我感觉也就一两年，你们秋秋购公司，在国内电商行业，不说第一，那也是第二。”

郭凡心中一动，雷总这话不像是敷衍。

如果是他的真心话，那么雷总这眼光确实独到。

因为年底或者明年初，秋秋购公司就要开展大计划了，竞争国内电商的龙头地位。

郭凡则说道：“没有公司是完美的，雷总觉得我们哪里需要补强一下？”

这个问题，雷总也没有回避，他沉吟后说道：“我觉得，秋秋购公司在管理上，已经没有什么需要补充的了，唯一的缺点，就是市场占有率，需要有一个强力手段，从那两家抢来客户，或者直接点说，从马总旗下的企业抢来客户。”

郭凡点点头，这也是他的想法。

虽然京东目前也是强有力的对手，不过它们的经营思路和决策，注定成不了主流，也就是电器、数码方面比较好，日用百货等其他品类，和淘宝差距很大，甚至就是现在的秋秋购公司，都不次于京东。

郭凡说道：“是的，雷总的建议很中肯，我们也正有此意。”

雷总说道：“郭总企业给我耳目一新的感觉，这种感觉我在其他企业从未感觉到，即便是那些世界五百强，也不遑多让。”

郭凡当然知道雷总说的是什么感觉，无非就是以人为本。

公司把职工当做朋友，这是以人为本，员工就会主动为公司考虑，产品质量自然比别家好。

对外以客户为本，把客户当家人，把性价比最高的产品卖给客户，客户也会用心比较，这样市场占有率，慢慢的会提升。

只是道理都懂，但很少有人能克服资本的劣根性，最后都走向了追求极致利润，而忽视了以人为本。

确实如此，如果郭凡不是重生者，没有一个悲苦凄惨的前世，他也不会做到现在这种程度。

只能说，是造化弄人。

郭凡随后让阮佳琪提问。

像这种与国内顶级商人交流的机会很难得，必须让阮佳琪涨涨经验。

毕竟郭凡的管理方式是野路子，没法和雷总这种高材生相比。

阮佳琪也没有浪费这个机会，拿出来准备好的问题本，来问雷总一些她在工作中遇到的难点。

一般的难点，她可以去请教同学、老师，或者其他经理，但是有些尖锐问题，很少有人能回答出来，或者说不愿意说实话。

现在可算逮到机会，可以当面问雷总。

雷总听到这些问题，也是笑称不容易回答，他需要想一下措辞，然