在活动中，小蕊展现/出了她的团队协作精神和领导才能，赢得了同事们的认可。

夏妍故意为小蕊安排了一些与/业务部门高层交流的机会，让她有机会展示自己的能力。

这些举措不仅增加/了小蕊在总经办的影响力，还为她在公司的职业发展打下了坚实的基础。

与此同时，夏妍继续通过公/司内部的人际关系网/传递正面信息，让总经办的形象/更加正面化。

她巧妙地利用各种场合，让总经办的/成绩和贡献得到公司高层的认可。

陆勋在公司内部感受到了一股逆流，他原本掌握的局势逐渐失去了控制。

他开始对夏妍的/行动感到困扰，但仍然不知晓夏/妍和小蕊之间的默契合作。

一天，公司领导决/定进行一次人事调整，总经办成为了关注的焦点。

夏妍看准机会，积极争取/总经办的资源和支持，以推动更多的发展计划。

而陆勋却发现，他在这场角力/中逐渐处于下风。他心中充满了挫败感，但仍然不/肯轻易放弃。

在这个职场战役中，夏妍和小蕊/的默契合作成为了关键的力量，为公司注入了新的活力。

他们用实际行动证明，团队协作和正/面形象是职/场中最强大的武器。

而陆勋则在一次次的/挫折中逐渐认识到，单打独斗并不能在职场中立于不败之地。

他开始反思自己/的做法，是否应该更加注/重团队的合作和共赢。

“小蕊，你怎么这/么粗心呢？这文件都/搞错了！”

有一次总经办开会，张睿看着/手头的文件，多少有些责备的意思！

小蕊拿过文件看了一下，结果发/现这个文件确实不是张睿要的文件，可是自己却很纳闷，自己明明很/仔细的检查了三次，怎么会发生这/样的错误！

小蕊一时有/些慌张，但她立刻/镇定下来，笑着说：“张总，真的很抱歉，可能是/我弄错了，我立刻去找/对的文件。”

夏妍在旁边看着，心里暗暗/为小蕊捏了一把汗。她知道这次的会议对小蕊/来说很重要，不能出/现太大的差错。

张睿摆摆手，笑道：“没事，小错误嘛，谁都有。赶紧找找看吧。”

小蕊点点头，匆匆离/开会议室，她心里琢/磨着怎么会出现这样的错误，明明检查了/好几遍。

夏妍在走廊追/上了小蕊，轻声说：“别太紧张，这种小错误谁都有过，重要的是你的表现。”

小蕊苦笑了一下：“可是/夏总，我怎么这么粗心，这种时候出错，会不会给我留下不/好的印象？”

夏妍鼓励地拍了拍她的肩膀：

“别太自责，重要的/是如何弥补。你回去找到/正确的文件，然后在会议中/积极参与讨论，展现你/的专业素养，大家就会忘记这点小插曲。”

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小蕊点头，感激地/看着夏妍，心里的紧/张逐渐被鼓励取代。

在会议中，小蕊找到/了正确的文件，她以积极的/态度参与了讨论，表现得非常专业。

张睿也对她的表现/给予了肯定，说：“小蕊，你的看法很中肯，对我们的讨论起到了积极的推动作用。”

其他同事也纷/纷表示认同，小蕊的小错/误似乎在她积极的表现中变得微不足道。

夏妍在心里为/小蕊感到高兴，她知道这是小/蕊职场成长的一步，也是她在总经办站稳脚跟的关键时刻。

随着时/间的推移，小蕊在总经办的/地位逐渐稳固，她不再被过去的错误所困扰，反而通过努力和/表现赢得了同事们的尊重。

而陆勋则在一旁/看