对于许大辉，赵大全内心暗自揣度，企图走近说几句话。然而，仅仅迈出两步就被一声喝令声吓醒。

赵大全看着旺财，吓得往后退了两步。

只见马小玲看了过去，然后并没有继续关注赵大全，转身回到室内，整理桌椅。

这一幕让赵大全面色难看起来。

“什么狗东西，没有一点值得称道之处。”

转身径直走向前院，今日的约定他不敢迟到一步。

尽管电影放映员是干部序列，但具体的评估却也是影片制作公司管理的一部分。加上海尔钢铁公司的范围内只有他一人负责放映机操作，所以考核程序更像是例行公事。

但他是否能够晋级还是要等上层领导点头才行。

现在这个时候去找上层打马屁显得太过笨拙，然而，通过李副厂长这条线，这次考核如果能晋升一级，则已是胜券在握。

心中想着领导的指示，想着考过后能借机会购置一辆旧自行车。尽管它并不是新的，但它毕竟是自行车——整个工厂只有一辆呢。

想着这样的场景带来的满足感，来到海尔钢公司，他就看到了前面呆板的大柱紧随厨师主任身后。许大辉心底里冷笑道，收拾不掉杨小涛，还不能收拾你们吗？

许大辉心想着主意，摸了摸口袋，狠狠一咬牙，坚定地走向了厂长办公室的方向。

办公室内，杨守庭与党委书记刘怀民相对而坐。氛围略微沉郁，秘书在旁轻轻拉开窗户，以窗外微风吹入办公室，缓和这种尴尬的情绪。

“老刘，我坚信自己做出的决策！”

“员工对此项评估的积极性很高，我们再加大困难，可能适得其反！”杨守庭端杯喝水后，眼神中流露出无奈的表情。

他对面的老搭档为人非常谨慎，在其眼里容不下任何细碎的东西。

为了这次考核的具体难度，两方多次讨论仍难以达成共识。

起初，考核的议题与自己并无直接关系，然而出于保持厂内的稳定与和谐目的，不能过度严苛。

轧钢工厂依赖团队的力量，在产品线还未实现高品质产出的情况下，仅能借数量维持竞争优势。

国策也希望轧钢产能稳定均衡。

而刘怀民也开始动念思考国家的整体负担。

一旦开放晋升通道，增加人才选拔机会，国家在后勤保障方面的财务负担也会相应加重。他对此深谙世事。

如今的情况，刘怀民内心很清楚——事始如其初见之艰难，每一项决定都需谨慎权衡。高级领导对于资源的分配如同精打细算，每一分钱都想尽量利用。

面对关键部门——轧钢工厂无法提供充足的来源支撑的情况下，唯一的办法可能便是从控制浪费、节约开支着手了。他虽如此提议过，却未能说服旧日战友的疑虑。

“这样行不通！”

面对杨佑宁的神情变化，刘怀民对自己的坚决产生了微许犹豫。

提议道：“只要严格遵守规则，晋升的员工给予一定照顾，而越级考核一律走正规程序。”

杨佑宁随即笑道，“说得太好了。毕竟还是应当给普通的工人留点生存空间。”

听到这里，“小李，快准备些茶水，看到书记的杯子已经冷却了，难道你没看见？”

一句抱怨中透漏出不满之意，“没看出来你的眼里只有杯子，看不见别人的存在！”

刘怀民望了过去，苦笑着摇了摇头，这战友确实是一个卸责的好手。

三工车间，众人汇集一起。在场的一干人等目送着前方王国栋，以及他的两位考核人员的到来，气氛颇为沉重。他们深知即将到来的考验不容忽视。

王 法背后，王小淘紧跟着