第二天一大早，一份‘迫事部团建杀综合表现分析报告’送到了梅万手上。

姓名：胡强

职业：经理

入职时间：10年

理解能力：C

思维能力：C

逻辑推理能力：B

决策与谋略：B

临场反应能力：C

综合评分：B-

“呵呵，不出所料，胡强这辈子也就这样了。”

梅万匆匆扫了一眼，胡强的评分基本都是C，她并不意外。

这份评分是人事部机密文件，并不会直接和绩效挂钩，但是会展现在大领导面前，让上面的领导能够清晰知道每个人的实际情况，属于隐藏分。

平时看起来没有什么用，但是到了领导需要提拔人选当心腹的时候，就成为了重要的考核标准。

梅万又查看了其余几人的评分。

苏克杰：B-

庞小白：B-

唐海星：B-

金若愚：B-

欧阳莫菲：B+

沙乐乐：A

“嗯？”

梅万停顿了一下。

这有点出乎她的意料，一个刚刚入职一年的助理专员，综合评分居然是A。

这比迫事部那几个老员工都强很多。

而且，整个集团里面，能够达到评分A的人数，也并不多。

没想到这个平时看起来傻傻的姑娘，居然达到了A级评分。

梅万可是记得，当初她差点就刷掉了沙乐乐实习资格的。

沙乐乐获得A级评分，是她实力的表现，虽然在狼人杀中被林胜识破了，但是却骗得其余人团团转。

整个计划可以说是天衣无缝，直到遇到了林胜。

梅万接着翻到了最后一页。

“什么？SSS”

当看到林胜的时候，梅万一下子从椅子上跳了起来。

姓名：林胜

职业：普通职员

入职时间：1年

理解能力：S

思维能力：S

逻辑推理能力：S

决策与谋略：S

临场反应能力：S

综合评分：SSS

\"这怎么可能呢？从来没有人能够达到三S啊！\"

梅万担任人事部主管多年，就没有见过有人的评分能够达到SSS，连优秀的员工，也只达到了S，并且那个员工最后光速升迁，成为了董事长的秘书。

“喂，小李，你们怎么评分的？林胜的评分是不是有问题？”

梅万立马给那天的评分人员打去了电话。

“梅姐，我们正要和您说呢，这个林胜，太逆天了，这样吧，我把那天的监控发给您看一下就知道了。”

电脑上收到了视频，梅万赶紧打开了。

“什么，发现了摄像头？”

“油画上的细节也发现了。”

“这么快就找到了龙珠？还识破了狼人？”

“我的天。”

梅万看到最后捂住了嘴，惊讶得说不出话来。

“他以后肯定会成为董事长身边的红人，看来我要和他打好关系了。”

震惊过后，梅万将这份资料提交了上去。

迫事部内，梅万的投影突然出现。

“梅，你怎么来了？”胡强打着招呼。

“嗯，我过来看看，你们昨天的团建杀玩得怎么样？”

“我们可是为了积极配合公司，才参加这次团建的，才不是为了玩。”

“听说林胜的表现挺不错的，对了，