到最后，被稀释到不到1个点，还有什么意义？”

李程鹏心意是已定的，直接说道：“有大机会，就看各位抓不抓得住了。担心将来的，可以退出。我可以按2倍溢价回购。刚好再谈下一项，股份需要整合，从现在开始就为将来上市做调整。是大家各自按比例整合出9.3%至19.3%的股份来，由他按1.5倍溢价认购，还是2倍溢价转给我直接退出，大家选择。”

会议室里安静得令人窒息。

所有人都感受到了李程鹏不惜代价引入顾松的决心。

但是，他自己股权本来就多。这么一做之后，这些人里，有不少股份比例就只有百分之零点几了。

就算最后能上市，到时候还能剩下多少？百分之零点零几？

何况，股份话语权越低。现在，大家偶尔还能联合起来，争取些利益。将来呢？

大家加起来都不到5%，说话有意义？

李程鹏静静地等待他们选择。

……

李程鹏只让顾松等了一天，就把最终的方案拿出来了。

顾松还挺意外的，他做好了要花个把月的时间，才能敲定这个事的准备。

看中鹏程万里，除了经过几次接触，他觉得李程鹏这个人不错之外，也因为鹏程万里的股权架构，是李程鹏控制大多数股份。

这样的话，顾松进去之后，可以只和李程鹏沟通，就能定下各项大计。

但其他股东占的股份虽然小，在这种时刻会制造的阻力却比往常大。

因为稀释比例太大了。

这不是引入一个新的小股东，而是直接引入了一个新的核心。

被过于边缘化，就几乎可以自己选择消失了。

结果其他小股东愣是找到了一个别的办法。

他们决定把自己手上的股份联合起来，以一个工程公司的角色持有。小股东们在工程公司里持股，一方面打算将来吃点边角肉渣，另一方面还打着借鹏程万里的东风，把工程公司做大甚至融资上市的打算。

总之，也得跟住顾松这波机会。

李程鹏由得他们。

这些人能在鹏程万里的发展过程中进入到董事会，也是各自能贡献力量的。

他们只要不阻碍鹏程万里的大计，就可以了。

至于将来一些工程，给谁做都是做，自己人也放心一些。

万一他们真搞出些问题，也能给李程鹏将来清理股权的把柄。

最终，顾松认可了他的方案。

本身直接控股去搞房企，劳心劳力的就不是顾松的选项。

能占41%，而且只花了不到2个亿，挺值的了。过上几年，这部分股权的价值数百亿不止。

这也是顾松现在形成的势，只要他口一开，李程鹏想方设法也会抓住。

顾松是可以继续压价格，但实在没必要。

能有个人合作愉快地帮他稳定赚钱，更重要。不然大家总是彼此提防着，又累又没意思。

李程鹏松了一口气，对顾松的气度和性格，有了更深的认识。

现在这样很好，他占了52%，还代持了关系人物的3%假期来一共55%，顾松41%，剩下工程公司占4%，整个董事会的关系都分割得简洁起来。

这正是可以干大事的架构！

他也没急着问“大动作”是什么，敲定了方案，两边就安排起手续起来。

增资、股权转让……各种各样的协议和行政手续需要办妥。只有当顾松的名字出现在工商系统里鹏程万里的股东名录里了，在新的董事会里才适合去谈下一步的战略。

顾松笑着对他说：“等我从晋西回来，再和李总畅谈。”