好、新人培养得好、角色球员招募到位……依旧不够，还得面临其他球队的针对，当年我在公牛队的时候就是这样，好不容易培养出一个适合我们的球员，就有其他球队来挖人，明明不适合他们，他们也要挖，还好克劳德能力强……”

说到这，道格-科林斯卡住了，他想起了不愿回首的过往——公牛队刚把争冠阵容打造好，他被解雇了……

他掐了自己一把，将那段难过的记忆抛开，问道：“可是我们为什么不早点和马特、迈克、杰梅因谈续约呢？那样我们就不用担心别的球队报高价了。”

问完后，道格-科林斯感觉金特里看他的眼神像在看傻子。

金特里无语了一下应道：“当然是为了在休赛期保留薪资空间，我们又不知道迈克尔今年打完还会不会打，至于薪水这个问题，你忘了我们大老板是谁了吗，而且我们有蜘蛛侠……走肯定有人会走，球员看的不仅仅是薪水，这个事情我们无法阻止，我们只需要专注赢球就行了，能赢球的快乐，对很多球员来说比多出的那一点点薪水更重要，我们也只能做好这个事情。”

道格-科林斯闻言愕然，他好像是想太多了，居然把大老板是鲍尔默这事儿忘了。

都怪微软大亨，三俩月都不一定来办公室一趟，场边看球的时候也跟围观群众似的在场边干吼。

就算是薪资规定严格的NBA，高薪也能解决大部分问题……

…

球场上，国王队球员对轰轰得有些炸毛。

主教练的防守策略效果不佳！

韦伯对马特-哈普林的肉搏起到了效果没错，但马特-哈普林远投打铁一次后，下一次进攻直接闷头往篮下凿。

韦伯拉到高位防挡拆去了，侧翼没有人阻截，迪瓦茨遇到马特-哈普林的冲击也犯怵，提前移动是能够堵到位，且他有能力兼顾对小奥尼尔切入的防守，但就无法兼顾对李敖绕底线的防守。

只要迪瓦茨不去延阻李敖，李敖绕底线出来直接加速跑出空档接球投篮，毫不手软。

而且马特-哈普林切入非常积极，越切越兴奋。

上一轮奥尼尔护框，对手篮下密不透风，马特-哈普林快憋坏了。

这次遇到迪瓦茨，冲了一下冲得动，他玩儿了命地凿迪瓦茨，仿佛是想把上一轮没冲击篮框的次数补上。

阿德尔曼的防守策略，并未起到实质性的作用，反而还让迪瓦茨在首节前半段早早吃了个犯规，为后面的比赛埋下隐患，不仅如此，韦伯的防守移动范围还变大了。

这策略属于得不偿失！

好在国王队进攻打得好，对付快船队中路切断的防守，他们非常有心得，外扩式普林斯顿运转流畅。

打到首节6分37秒，国王队13比14落后快船队1分，靠进攻把比分咬住。

进入官方暂停，阿德尔曼放弃了肉搏消耗的策略。

他现在看出来了，和湖人队磕了7场且赢了的快船队，和常规赛已经有了很大的不同。

高强度对抗下的比赛，对面已经习惯，反而是和小牛队轻松嗨皮地打了4场对攻的他们，在这方面有点吃亏。

对面居然用马特-哈普林当第一终结点，这个也是他没想到的，完全不按套路出来，毕比、李敖、乔丹三个明确优势点不用，居然用马特-哈普林，哪怕是用小奥尼尔主攻，阿德尔曼都想得通。

对面主教练的应变能力、信心，都在洛城德比中得到了非常大的提升。

这种还在进步期的教练，是阿德尔曼不想遇到的对手。

他又不是分析能力联盟首屈一指的禅师，遇到这种不按套路出牌的对手，如果对方的应变有效，他往往难以想出针对性的解决办法。

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