个投资人一点都不觉得自己的设计有问题，反而觉得这些设计之外的拖了自己的后腿。

所以，想要通过一对一谈话的方式，找到顾总捣乱的证据。

顾总捣乱了没有？如捣。

&n肯定就是他塞的；但站在主观角度说，这些是游戏好玩的基石，也是大家奖金的来源！

&n运行，那么这就不是，而是核心机制。

如果一家公司全靠内鬼运作，那么这就不是内鬼，而是肱股之臣，是国之干城！

假如，周扬说出了自己的猜测，那么即便没有任何的证据，这个投资人必然也会加重对顾总的怀疑。

到时候，或许会不让顾总碰代码？或者更严重一点，直接换个ceo？

这都是有可能的！

所以，这是个站队问题，只能站一个人。而一旦站定，就意味着彻底与另一边决裂了。

那么问题来了，大家会选择站谁？

这不是废话吗，还能站谁？

是谁让游戏变好玩了？

是谁让逆天堂游戏不断发展？

是谁给全体员工都发放了丰厚的奖金？

我们吃谁的饭、穿谁的衣？

那当然是吃顾总的饭、穿顾总的衣！没有顾总，游戏赚不了钱，我们还拿着每月几千块的基础工资苦哈哈地要饭呢！

一边是名利双收，一边是名利双失，你就是让幼儿园小孩来选，他也不能选错啊！

这世界上没有什么比利益更加牢固的关系了，所以顾总的那18.8万的奖金，就是与员工之间最牢固的关系。

两人互相对了一个眼神，确定了一件事。

&n，绝对跟顾总没有任何一毛钱的关系！

“甚至啊……”

周扬又有了新的想法：“以后我们也可以偷摸往游戏里加啊！

“不就是动几行代码的事情吗？

“海泉哥你是后台程序，咱们再跟大辉哥通个气，你们两个程序员联手，塞个不是简简单单？

“当然，具体怎么塞这得从长计议，太明显的、一眼就能看出来的绝对不行。

“但不管怎么说，顾总简直是一个人负重前行，为我们遮风挡雨，不仅要应付傻逼投资人，自己孤独carry，还非常慷慨地给我们这么分钱……

“那我们必须得做点什么啊！不能白拿这么高的奖金吧！”

赵海泉认真点头：“确实！！！”

很快，两人完全达成了一致意见。

但仅仅只有两个人还是不够的，万一其他人也怀疑了，但又没想通更深一层，不小心卖了顾总怎么办？

所以，得继续通气！

当然了，在通气的过程中也得注重方式方法，要先试探一下对方的态度，再稍微引导引导，不能一下子把核心机密给暴露出来。

下午回到公司，周扬和赵海泉分头行动，分别约公司员工到一楼僻静处谈事。

总的来说，进展非常顺利！

显然，这与顾凡之前的奖金分配模式有着直接的关系。

这个模式说白了就两点：第一，超量！第二，普惠！

所谓超量，是说每个人都拿到了远超他们贡献的奖金。

所谓普惠，是说从管理层到基层全都一视同仁，基层拿的也不少。

就比如那三个测试员，虽然只是完成了分内工作，但第一笔奖金就直接拿了4.7万。

而且那只是第一笔补发的奖金，之后《盗火者》开发了两个月，每个月底还又发了奖金，虽说游戏到后面销量下降得比较快，导致奖金也有所缩水，但加在一起，哪怕是普通测试员也能拿到十二三万的奖金！

如果只给高层发的话，难免基层会有一些怨言，那么周扬和赵海泉再想把大家拉上一条船，可就