解决你的问题。”

“可是我跟他谈崩了，他第一次到基层熟悉情况，我还顶撞过他，现在他正利用这件事让我难堪，正在看我的笑话呢。”

关云天点点头，“我怎么说的？除了跟领导找别扭，你就不会干一件正经事！但是你说袁助理故意让你难堪，我觉得你是在以小人之心度君子之腹，据我所知，袁助理根本不是你想象的那种人。另外，不管你是否情愿，你面临的问题只有袁助理能解决，如果你不愿跟他见面，那就算了，免得给他增加麻烦。”

关成光不说话，他在权衡利弊，过了一两分钟才问道“你说袁助理能解决我的问题，他能把罚金退给我吗？”

关云天没好气地说“你想什么好事呢？这么大的昌达集团，行政部门代表公司做出的处罚决定，说改就改，我们的公信力何在？其他被处罚的人怎么办？你以为自己很特殊吗？别说袁助理，即使换成其他人，也不可能退给你罚金！”

“你说袁助理有办法，除了退罚金，我想不出他还有什么办法。”关成光道。

“见识决定一个人的境界，这话有些道理，难怪你在基层原地踏步。就你这件事而言，除了退罚金，也可以把罚金分摊到具体的人头上，不就卸下你的负担了吗？这难道不是个好办法？”

“我也曾这样想过，但是我觉得具体操作很难，因为你不可能让仓储基地四五十名员工都来承担罚金吧？”关成光很为难的样子。

“开玩笑！我就不信仓储基地所有员工都那么消极，板子当然应该打在少数害群之马身上。”关云天道。

“可是，谁是害群之马呢？要找出那些人也不容易啊！”

“亏你当了这么多年的基层管理人员，怪不得仓储基地集体受罚，想来也是活该！就这么点事你都办不了？其他单位是怎么做的，你不会参考吗？”

“根据行政部门的指导意见，其他单位基本都采用无记名投票方式，给每个职工的表现打分，得分倒数的，再结合职工的反映情况，最终由行政部门确定处罚对象。”

“当时仓储基地为什么没有给员工打分？”

“这个，”关成光有点难以启齿，但他知道瞒不过去，只好硬着头皮说道“因为下面的职工反对，我就没有组织打分。”

关云天觉得难以置信，“成光，你也太不称职了！你可以把上面布置的任务当耳旁风，一再跟上级领导作对，却非常敬畏你手下的职工，你是不是认为跟我有点关系，领导不敢开除你？”

这话戳到了关成光的要害，长期以来，他内心真有这种想法，觉得自己不仅是关云天的同村老乡加同班同学，昌达集团在北部山区的农业项目还租赁着他家的山地，他认为昌达集团那些高管不能把他怎么样。

“云天，你这什么意思？”关成光有点诧异

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“我的意思很明确，你要是管理不好单位，我就让他们免去你的职务，让你当个普通职工，如果你继续跟领导作对，他们就会把你开除！这意思够清楚吧？”

一听这话，关成光急了，真要是被开除，他连家都回不了，“云天，你可不能这样做啊！我都说了，有些事今后我会改正，你把我开回家，算怎么回事儿？这么多年没有功劳也有苦劳吧？”

“你可别跟我谈功劳苦劳，提起这件事，我现在就想开除你！”

“好，我不谈这些，但扣我罚金这件事，你说怎么办？”

“我让你找袁助理，你却赖在这里不走，你想怎么办？”

“刚才把话题岔开了，我找袁助理，他肯定让我回去搞无记名投票打分，可是仓储基地的员工反对这样做，就算你说我无能，我也没有办法。”关成光摆出一副烂相。

“到了这个时候，你那点所谓的聪明才智