第1664章 说不定没了我腾达会更好呢?(2 / 3)

则发个通知不就行了吗?没必要搞这么大的阵仗。

裴谦说道:“第一件事。接下来的两个月中,也就是一直到十二月底,我们各部门要搞一个负利润活动。”

“也就是说,想尽一切办法通过给用户发福利、扩大生产规模、布局新产业等等手段,让本部门的利润变成负值。”

“在不影响公司现金流的情况下,尽可能的将利润压到最低,将周转率提到最高!”

“以后每年年底,都要搞一次这样的活动。大家要始终记住,腾达的账上不需要留有那么多没用的资金!”

“因为账面上躺着资金代表着我们正在造成一种巨大的资源浪费,所有部门都要牢记这一点。”

“以后每个部门不仅要能赚钱,更要能花钱!”

“第2件事。从今天开始,大家要尝试着习惯在没有我的情况下,把各项工作顺利推进下去。让腾达集团仍旧能够沿着之前的路线,继续发展下去。”

“因为这两个月我不会再来公司。”

“而从明年的1月份开始,我会离开京州。”

“我可能会去这个世界上的任何地方,为期一年,不过一年后我也不一定会再回来。”

“所以你们要习惯,公司没有我的存在。”

此言一出,负责人们一片哗然。

其实很多负责人已经提前做好心理准备,觉得裴总这次肯定是有重大的事项宣布,但再任他们怎么做好心理准备,也不可能会想到裴总竟然会说出这样一番话!

这个负利润活动虽然有些奇怪,但以腾达集团的公司文化和企业价值观来说,倒也还能理解。负责人们自己都能想出很多种解释。

比如要注重承担社会责任,要将财富回馈给社会,要始终注重资金流转率,确保公司发展的速度等等。

对于负责人们来说,部门花多少钱赚多少钱,原本是由裴总统筹兼顾的。现在改为了各部门自己去花钱,虽然在统筹兼顾和效率方面会有所不便。但对于负责人们来说,这显然是赋予了他们更多的权利,也让他们在处理本部门工作时,显得更加得心应手。

关键是第二点。

裴总竟然要离开腾达集团!

先是两个月不来公司,接下来的一年会离开京州,甚至在一年以后也不见得会回来。

这怎么能行呢?

虽然腾达集团现在已经是一个业务覆盖到各个领域,伸展到全国,甚至向海外发展的巨头公司。但负责人们仍旧觉得公司是在裴总的羽翼下成长起来的,没了裴总公司岂不是没有了主心骨吗?

俨然一副大厦将倾的态势。

虽然目前腾达集团的各项工作都是各部门自己在推行,大家平时交上去的工作报告,也不知道裴总到底看了没看。但每到关键时刻,裴总总是会出来,力排众议,力挽狂澜,让腾达集团走到正确的道路上去。

裴总做的是决策者的工作,这才是最重要的工作。

全公司所有人都是可以被替代的,唯独裴总是不能被替代的!

这就好像帝国蓬勃发展,可年富力强的皇帝却突然宣布从此以后将不理朝政,埋头修仙,是个忠心的大臣都接受不了。

黄思博尤其懵逼,他举起手茫然的问道:“裴总,您的意思是要退休吗?”

这话他自己都不太信。

二十几岁的公司创始人,实现财富自由决定退休倒也不少见,但这种创始人一般都是会选择把公司卖掉之后再退休。

但那多半是因为这些人觉得公司在自己的领导下已经难以再进一步,无法获得更大的发展,还不如功成身退,提前实现财富自由,去其他的方向寻找人生的意义。

如果一家公司已经发展成了一个庞大巨头的规模,在各个领域都战无不胜,攻无不克,又深受所有