第1177章 受苦旅行(2 / 3)

终于有一个主动给项目起名,而且还符合我要求的员工了!

之前的大部分产业,都是裴谦亲自来起名的。

虽说这些名字中都寄托了美好的愿望,但一直这样起名,哪怕是起名小达人也有点顶不住了。

太浪费脑细胞了!

这次包旭主动起了一个名字,又很符合裴谦的标准,这简直是让他喜出望外。

受苦旅行。

这个名字,不仅直白,而且还隐约透出一股杀气,非常完美!

裴谦问道:“受苦旅行,是只接待腾达内部员工,还是也接外边的订单?”

包旭回答道:“这个我还没仔细想过。”

其实他不是没仔细想过,而是根本不在意要不要接外边的订单。

对于包旭来说,这个部门的主要任务,是把之前投票让自己去旅游的人全都安排一遍,所以重点当然是面向内部员工的!

至于外边的人是否接待,这无所谓。

裴谦想了想:“也接外边的订单吧,这样投资能更多一些。”

包旭没太听懂这话是什么意思,但也没多想,只是点点头:“没问题。”

他觉得,这旅行社只接待腾达内部员工虽然花钱多、不赚钱,但对家大业大的腾达集团来说也不算什么。裴总可能是觉得只接待内部员工又投入巨资的话,稍微有点铺张浪费。

所以接待一些外边的顾客,盈利回血。

但其实完全不是这么回事。

是因为系统对这种事情有非常严格的界定。

如果这个部门仅对腾达内部员工开放的话,那么它就属于员工福利的一部分,所允许花的经费是非常有限的;

但如果它是一家正常的公司、旅行社,面向外界开放,那么它就是一个正儿八经的有盈利能力的产业,所允许投入的资金就大幅提升了。

既然能花更多的钱,何乐而不为呢?

当然,对外界开放,就意味着这个产业有了盈利的可能性,这是一个隐患。

还得看看包旭的这个方案具体是怎么做的才可以。

包旭介绍道:“裴总,正如这个旅行社的名字‘受苦旅行’一样,我希望在旅行的过程中,能够给所有人带来完全不同于一般旅行的体验。”

“受苦旅行将会带顾客前往一些环境恶劣、条件艰苦、风景独特的地方,在这种极端的环境下,更能让他们感受到现实生活的来之不易,感受到一种幸福感。”

“同时,也可以强健体魄、提升身体素质,以更好的精神状态投入到工作中去。”

“为了进一步提升挑战性,旅行的内容要对顾客完全保密,顾客不会知道下一个目的地是哪,对旅程内的一切内容都是一无所知的状态。”

裴谦只是听着,都觉得有点让人绝望。

还说什么强健体魄、提升身体素质、以更好的精神状态投入到工作中去?

好家伙,我信你个鬼。

这明明就是报复,想让腾达的所有员工都感受到你的痛苦!

但是……

干得漂亮!

裴谦完全就是看热闹不嫌事大的状态,反正受苦的又不是自己,有什么好担心的?

但是这样也有个问题。

裴谦问道:“如果真是去环境恶劣、条件艰苦的地方旅行,安全问题也还是要保障的吧。”

包旭点点头:“当然!我们这是受苦旅行,又不是作死旅行,安全性方面肯定会确保万无一失的。”

“针对这方面,我的方案上也都写了。”

“首先,要找一个野外生存经验丰富的专业人士,在出发前对所有人进行特训。包括体能特训和专业知识学习,必须确保在出发前所有人的身体素质达标。”

“其次,在做方案的时候