第707章 抗压的事情交给老马就好(求月票!)(2 / 3)

腾达的裴总和马总,关注度、钱等各方面都不会缺,是一个很好的平台。

关键得看裴总和马总能不能对自己满意了。

当然,陈宇峰也并不是说一定就会加入,因为贺得胜只是跟他说了是一个评测的项目,但并没有具体说明是一个什么样的项目。

如果和晓狐评测一样是一个拿钱办事的项目,那还是得再考虑考虑,有点恶心。

陈宇峰已经准备好了自己的简历,站起身来双手递给裴总。

“裴总,这是我的简历,您先看一下。”

与此同时,陈宇峰的目光扫过裴总和马总这两个人。

马总还挺年轻的,脸好长……

裴总跟视频中一样,这么年轻。

等等,不对啊,不是说这位其实是裴总的演员吗?

陈宇峰一时间没有回过味来,本来他还对裴总到底长啥样很期待呢,结果却见到了裴总的演员?

总感觉这里头是不是存在着某些误会。

不过他也没多问,而且只是愣了一下,很快就大概明白了是怎么一回事。

裴谦接过简历简单翻了翻:“嗯,你的简历我之前已经看过了,都比较满意。”

“既然是贺得胜推荐的,在能力上肯定没有大问题。”

“这样,我来简单说说你的工作任务,如果你觉得没问题,那就让贺得胜配合你组建评测团队,然后开始做项目了。”

陈宇峰愣了一下。

啊?这么草率的吗?

按理说,他和裴总两人素未谋面,彼此都不熟悉,看简历能看出来个啥?

一般的公司面试求职者的话,至少要详细问一问过往的工作经历,聊一些具体的业务上的问题加深了解吧?

而且,大部分公司面试之后都会有试用期的,试用期如果不满意,还可以一拍两散,公司这边不会有太大的损失。

结果裴总竟然直接就跳过这个阶段了?

腾达不是一个以难进入而出名的公司吗?

不是说会有笔试、面试和腾达精神测试吗?

陈宇峰感觉有点迷幻,似乎整个腾达集团的内部运作规则很神秘,有时候入职就很难,有时候又很简单,完全摸不透。

不过陈宇峰肯定也不会多问,能直接入职当然好啊,而且还是做部门负责人,这种好事去哪找?

默默等着裴总布置工作任务。

裴谦轻咳两声:“你的任务很简单,就是随便从市面上选择各种产品,数码产品也好,日常用品也好,只要是能评测的都行。”

“评测的时候就认真找这些产品的缺点和问题,写成稿子交给马总就可以。”

陈宇峰愣了一下:“……只写缺点?”

裴谦点点头:“对。”

陈宇峰:“随便选产品?会不会出现那种……白名单的产品?腾达自己的产品总不能测吧?”

裴谦呵呵一笑:“为什么不能测?”

“腾达的产品也不能例外啊,必须得测,还要比其他的产品都更加严格!”

“而且不能收任何机构的钱,不管他们让我们吹还是黑或者保持沉默,都不要理。”

陈宇峰嘴巴微张,一时之间不知道要说些什么。

这就是腾达吗?

也太硬气了吧!

听到这个任务的时候,陈宇峰的第一反应并不是觉得这很离谱,而是觉得,这头是真铁,后台是真硬啊!

如果是一般的评测机构,敢干这种事的话,怕是马上就要被铺天盖地的黑稿给淹没了,很快就会身败名裂、消失在历史的长河中。

因为这种行为,基本上跟砸各家厂商的饭碗没区别了。

如果曝光一些三无厂商还好,毕竟那些厂商没那么多粉丝也没那么多能量。