第359章 年会的主题(2 / 3)

吴滨:“……”

他本以为这哥们要向他透露一些新员工手册上没写的内幕消息,比如这公司加班很严重、偶尔会克扣工资之类的。

结果,完全想岔了!

原来这手册上写的还不是全部的员工福利,还有很多其他的福利限于篇幅,写不下了……

吴滨彻底无语了,差点以为自己是不是上当受骗,误入了某个诈骗公司。

这么好的福利,你骗傻子呢!

但是腾达的名声在外,铁一般的现实就摆在眼前,不信也得信啊!

好好地平复了一下自己的情绪之后,吴滨问道:“哥们,你知道腾达精神契合度测试,主要测试一些什么内容吗?”

旁边的哥们把吃完的薯片袋子扔到垃圾桶,摇了摇头:“不清楚。”

“这个测试是你们这批进入之后才第一次搞,我之前也没答过。”

“至于这个,保密工作做得很好,我也只是隐约知道一点点信息。”

“这个测试所有的题目都是裴总出的,除了裴总任何人都没有权限修改。”

“你放心,我觉着应该不会很难,应该就像某些学校里搞的心理健康测试一样,就是走个过场。”

“只要不测出重大问题,过关应该是小意思。”

听到这里,吴滨稍微松了口气。

只要不难就好!

好的,那就开始满怀期待地工作吧!

吴滨起身,来到李雅达身边,希望她给自己安排一点工作。

李雅达抬头看了看:“工作?”

“呃……实习期间是不能安排工作的。”

“而且现在人手基本上都够,你这段时间的任务就是多看、多学习,争取能把腾达精神契合度测试一次过,这样就能早日转正了。”

吴滨一头雾水地回到了座位上。

头一次见到这种主动找活,结果没活可干的情况……

……

……

办公室里。

“裴总,这是行政组那边准备好的公司年会方案,您过目。”

裴谦从辛助理手中接过来一份文件,随意地一翻。

内容还挺丰富的。

排在最前面的就是年会的开销,以及年会的各种奖品安排。

阳光普照奖:1000元红包1000个。

799的耳机300个。

899的机械键盘300个。

500~1000随机红包200个。

1299的空气净化器200台。

2199的扫地机器人、吸尘器各70台。

3599的游戏机80台。

<80台。

5699的菠萝、神华旗舰手机各40台。

5999的电视70台。

11999的数码相机20台。

18888现金大礼包10个。

全世界任选城市双人五日游3个(含头等舱机票、五星酒店豪华住宿及额外达3万的消费额度)。

这些奖品,总价值估算下来已经是四百多万了。

这已经是系统允许的最高额度了。

来参与年会的员工近千人,当然,这里面有很大一部分都是逆风物流的快递小哥。

虽说快递小哥是体力劳动者,但裴谦当然不会因为这一点而歧视他们,因为这些人也都是腾达的员工,他们兢兢业业地送货,在年会这个特殊的场合,当然也要参加。

裴谦本来想安排个比较豪气的阳光普照奖,比如一人发一台旗舰手机之类的,但是在整个年会所有奖品总价值已经确定的情况下,其他能够安排的奖品就变少了。

抽奖环节就没那么刺激了。

所以,阳光普照奖就只是个一千块