第308章 裴总的一封内部信(为再三须重事大佬白银盟加更)(2 / 3)

看了一眼日期,今天正好是10月31日。

去年的今天,正好是裴谦决定租办公楼、招聘员工、正式把公司做大从而亏得更多的日子。

差不多也可以看成是腾达步入正轨、快速发展的一周年。

正好,这封内部信就可以围绕着这个话题展开。

裴谦找到的这篇鸡血内部信的标题是:《努力工作,才能更好地生活》。

内容很简单,无非是强调只有努力工作赚钱,让自己获得更好的发展,才能提高自己的生活水平、实现自己的人生价值,获得更加幸福的生活。

标准的成功学鸡汤,毒性杠杠的。

裴谦稍微斟酌了一下,然后按照这个模板开始逐字逐句地翻译。

……

《努力生活,才能更好地工作》

腾达网络技术有限公司的全体同仁:

今天,是腾达诞生的第409天,也是腾达搬入神华豪景、骨干员工入职、公司走上正轨的一周年!

在过去的一年中,腾达取得了一些微不足道的成绩,也暴露出了一系列严重的问题。

在这里,我想对所有腾达人说一句发自肺腑的话:努力生活,才能更好地工作!

我知道在许多人眼中,相对于其他公司而言,腾达的条件已经算得上是非常优渥。

但大家也千万不要忘记,这世界上,比腾达条件更好的公司,也依旧存在!

所以,大家不要因为现在的工作环境而满足,每一位同仁,都有向公司提出更多要求的义务!

时代在发展,行业在进步。

一个人再怎么努力,也永远不可能追赶上时代的步伐。

所以,透支健康去完成一时的工作,是没有意义的!

我刚创立腾达的时候,花钱从来都是大手大脚,办公楼要租最好的,办公椅也要用最舒服的,工作累了就睡一觉,到点就下班,绝对不多上班一小时。

闹钟响了,就按掉继续睡,工作就这么多,睡饱了再做也是一样的。

但那又怎么样呢?

腾达的一款又一款游戏还是研发了出来,什么进度也没耽误,快速发展,很快就有了今天的规模。

事实证明,个人的努力,跟公司的发展,关系根本不大!

腾达的优秀员工也在不断涌现,近一年间,已经有至少四五名员工拿到了梦想基金出去创业了。

虽然公司也在不断地招聘新成员,但拼命干活的人越来越多,懂得休息的人越来越少,这样下去,公司只会被盲目奋斗的毒鸡汤吞噬,走上一条不归路!

透支健康、拼命加班的员工,不是好员工!

公司有那么多人,各司其职,一份工作大家群策群力很快就能做好,根本用不着你去加班。

如果你加班,那么你就是不信任同事的工作能力、不信任领导的工作安排,更是有悖于腾达的公司精神!

真正的好员工,一定是要懂得平衡工作与生活节奏的人,先学会努力生活,才能更好地工作!

如果只顾工作不顾生活,让家庭陷入矛盾,让个人没有了休息的时间,让自己不能在空闲时间学习、提升、不断进步,那么这样的员工,总有一天会被更年轻的新人所取代,这不是腾达想要的人才!

腾达已经非常成功,大家多拼搏一会儿,或者少拼搏一会儿,对这么大的一家公司来说,也不会有什么差别。

腾达不会强迫员工必须不能加班,偶尔的加班是允许的,但是每一个腾达人都必须具有劳逸结合的精神,都必须懂得如何享受生活!

我现在每天10点钟起床,每天工作3、4个小时,但公司依旧蒸蒸日上,所以大家不要担心,也不要有过度的忧患意识,公司一切都好。

最后,我希望所有的