第1717章 贫困之困(2 / 3)

员均心头一凛,知道平时还算温和的书记危急关头也动真格了。

倘若被摘掉贫困县的帽子,对商林来不啻于天塌下来了,损失极为惨重!

目前扶贫政策可以享受四个方面优惠:一是财政扶贫资金支持,包括以工代赈资金、扶贫发展资金等,每年有5000万元左右;二是扶贫贴息贷款,最高可享受4000万元;三是社会对口帮扶,包括京都和省直单位的对口扶持;四是贫困县政策倾斜,其它不,就是各大名校都有定向招收贫困地区学生的指标,分数低得让双江、东吴地区考生吐血。

以商林为例,去年从各个方面拿到的扶贫、赞助、补贴款高达4个亿,与县财政收入基本持平;去年挂钩扶贫商林的省水利厅耗资2000万为台东乡修了数十公里水泥路;去年省商会相当于从省城搬了座木材加工厂到商林……

这顶帽子摘不起,也不能摘啊!

缪文军接道:「季书记的话请同志们务必牢记,问责机制绝对动真碰硬,别这会儿在县领导面前发誓赌咒,出了会场就忘个一干二净,事后被处理又是请人情又是哭鼻子,季书记、我不吃这套!下面,我就当前工作提七点意见……」

冗长的会议开到傍晚五点多才结束,夏春胜心情沉重地捧着记本和茶杯回办公室,在走廊间一头遇到常务副部长袁军,道:

「夏部长,市里安排的下基层锻炼年轻干部来报到了。」

夏春胜之前已接到市里的电话,点点头问道:「挂职一年就回去?」

因为京都主要领导工作经历,当前从上到下都十分重视基层工作经验,各省市纷纷出台年轻干部、新招公务员到基层锻炼的政策,让他们尽快熟悉基层情况牢固树立群众观念和公仆意识,全面提升综合素质和实际工作能力。

「不是的,夏部长,」袁军道,「介绍信上的措辞不一样,我特意跟市里核实过,不是那种一到两年挂职性质,是正式调动,人事档案、组织关系等全部落到商林。」

「这当口分明来添乱!」夏春胜不满地。

袁军四下张望一番,压低声音:「来头不,听从钟直机关下来的……」

「那更要当心了,别成事不足败事有余,人呢?」

「在我办公室……」袁军呶呶嘴道。

夏春胜向前走了两步透过玻璃窗看去,见有个年轻人正坐在沙发聚精会神看文件:

清爽利落的平头,皮肤偏黑,浓眉挺鼻,嘴角挂着若有若无的笑意,有种易于接近的谦和气质,让人瞧了便会产生好感;而他坐得腰杆直,完全符合「坐如钟」标准,又颇有几分军人风范。

虽然这会儿心情不好,夏春胜见了也微微颌首,问道:「叫啥名字?」

「白钰。」

「长这么黑,偏偏姓白,」夏春胜不觉莞尔,「家里什么来头?」

袁军笑道:「京都下来的人档案你懂的,刚才我试探了几句也问不出名堂,反正……反正人都来了,一切按规矩办,夏部长认为呢?」

「怕是当中出了岔子吧,要不然肯定安排在省城或者条件好的地方,怎会到咱们商林?」夏春胜略加思忖,「你拿三个副科职岗位出来,怎么安排要请示季书记。」

到底搞多年人事的老江湖,猜得虽不中亦不远矣。

运作白钰——即宝下基层,白家着实费了一番斟酌。考虑到两年前那件事的负面影响——尽管白家全体在这个问题上自认为问心无愧,但事实已形成一边倒态势,因此安排必须避开方晟系、黄海系,也不能碰到沿海系、保守系、地方系等等。

另一个麻烦是白樊两家又闹翻了,换界后白杰冲退下来,军界权力版图变迁不明而喻,白翎被平调到东北警备区,受连累樊伟也平调离京对她怨气很大,可谓四面楚歌,选到合适地方能否使上劲又是问题。