妈190平的办公室，被割了几个单独办公室后，大厅其实还挺大的；

两排桌子摆放在大厅中间，上面放满了吃的喝的，第一排的桌子上面的铭牌上还写着姓名：总经理马毅博、副总经理刘威、人力资源部经理任安朝、市场部副经理王利芬、财务部经理王敏；

后面一排桌子上面有十个店长的姓名：刘杰、邱风、赵云、段浪、项琴、吴生、张磊、王卫华、孙秋彤、石宇；

而其他一线员工就没有铭牌，随便坐就好。

第一排坐的无人，目前是秦大妈的核心层，不管是哪一位，都缺一不可；

而第二排的店长，则是秦大妈的中层，即店长，直接关系到秦大妈店铺的业绩情况。

当时间到了上午十点钟的时候，秦大妈第一届年会正是开始，主持人当仁不让的就是王利芬；

王利芬在秦大妈体系当中，承担的角色可谓是非常多，从最初的收银、店长，再到人事招聘、人员培训、店长培训，以及现在的市场部名义上负责人；

可以说，秦大妈有一大部分人，与王利芬都有或多或少的联系；

而目前十个店长里面，除了合伙人外，其他七个人，或多或少都在王利芬手下干过；

足以看出王利芬在秦大妈的地位；

这也是马毅博要给秦大妈改制的一个原因之一；

公司发展是一方面，另一方面就是不能让一个人在公司里面太过全面，并不是说马毅博嫉贤妒能；

一个企业，想要保持更高的活力，那就必须从制度上给员工杜绝可以犯错的机会；

而不是当员工真的犯错后，才开始指责；

一个人在清廉，也抵挡不住绝对权力的诱惑；

只有减少这个人的权力或者是有第三方进行监督，才能确保对方的清廉。

马毅博正是看重王利芬，才不想让其犯错；

再加上，秦大妈往后的发展，的的确确需要市场部来打头阵，而王利芬则是这个的最好人选；

市场部在秦大妈的地位，毋庸置疑，绝对是妥妥的第一部门。

”各位领导、各位同事们，大家上午好“；

”我是本次年会的主持人王利芬，大家或许都认识我，就不做过多介绍“；

看着台下坐着的52人，王利芬也是内心感慨；

当初的秦大妈，总共才六个人，分别是马毅博、刘威、王利芬、段浪、邱风、赵云，而现在，就光办公室里面就有53人，还不算店铺里面的那20个人；

相当秦大妈目前已经有73人，这还不算食品厂那边的员工；

这段时间，秦大妈十家新店铺正在装修，任安朝也是快马加鞭，通过各种渠道挖人，加上现在马上过年，人员招聘还真不是一件简单的事情；

但秦大妈的人数数量，也是相比于团建的时候，多了很多；

不仅有秦大妈店铺的一线员工，还有马毅博专门吩咐的技术部门。

”再过两周，就要过年了，在这里，提前祝大家新年快乐“；

”希望新的一年里面，大家在秦大妈，都能实现自己的目标“。

”接下来，让我们把舞台交给我们秦大妈的创始人兼总经理马毅博，有情马总上台致辞“。

当王利芬的话语落地，902内想起了雷鸣般掌声；

新来的人，或许只是流于形式，对于自己老板鼓掌；

但之前那些老员工，对于马毅博，那可是敬仰万分；

从无到有，都是这个小男人一手建立起来的；

而他们，在各自的家庭里面的地位，或多或少，都有了相应的提高；

尤其是段浪、邱风、赵云三个，可以说是马毅博救了他们三人，不然他们现在还不知道在哪里混日子呢？

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