韩秀别看平时羞羞答答唯唯诺诺的，但是工作起来就有点判若两人。

她到鞋厂的第三天，在车间里转了一圈后，就向赵崇有提出了一个工作方式的改良方案，用她的话说，制鞋车间这么多人，一天只能生产两千四五百双鞋,这不合理。

制鞋车间六个班千人规模，如果满负荷工作，一天最少也应该生产出上万双鞋才对，现在鞋厂的流水线安排的非常不合理。

赵崇有当即就把这个情况反应给了江宇。

江宇一听都傻了，上一世他虽然听说过锦江一些鞋厂，高峰时期二百员工一天能做出五千双鞋的新闻，但出来没认为那是真的。

但是韩秀提出改革方案后,江宇看了一眼就相信二百人一天做出五千双鞋那是真的。

“赵叔！先用一个车间按照韩秀的方案改变一下，看看后果，成功了固然可好，不成功再改回去也不费多大事。”

“好！我马上就按照韩秀的方案执行。”

制鞋二车间，开始变动生产线，把以前的生产线进行了变动，增加了针车等设备。

改动用了五天的时间，二月二十二号，制鞋二车间生产线改造完毕。

早晨九点，改造后的生产线正式开始运行。

两个小时后，赵崇有飞一般跑进办公室。

“赵叔！怎么样？”

“两...两个小时，生产出了四...四百双鞋。”因为跑的太猛，赵崇有气喘吁吁的说道。

江宇咽了一口口水：“四百双鞋？你没弄错？”

如果两个小时能生产出四百双鞋，那么一个班八个小时就能生产出一千六百双。

两个制鞋车间，三班倒六个班二十四小时就是一万多双。

这...

“千真万确，其实数量是超过四百的，估计在四百零五到四百一十之间。”

江宇大喜。

如果能有这么个产量，鞋厂就不用犯愁生产那个种类的鞋了。

因为产量的限制，鞋厂的鞋只能是哪个走的快做那个，哪个利润高做那个。

就像现在鞋厂做的几样合成革鞋,因为深受城市人的欢迎，销量快利润高，自然就挤占了大部分的产能。

而利润低的交鞋和帆布鞋，则仅仅维持很少的产量。

其实就鞋和帆布鞋才是销量最大的产品。

现在产能上来就不同了，他可以用两个班专门生产这种销量大，利润低的产品，其他生产线则去生产利润高的产品。

而且还可以同时生产，好几个品种。

“那一车间也马上整改，这样那些胶鞋和帆布鞋也可以恢复到以前的产量了，这回就不用犯愁了产品分配了，这是大功一件呀，提高了多少效率，节约了多少资源，这个必须要重奖，这个月给韩秀发三千块钱奖金，技术科其他人和你们这些车间领导一人发一千奖金，车间工人每人发一百奖金,就这么定了。”

韩秀一个才来几天的新人，如果只给她发奖金而别人没有,那么她受排挤这是必然的。

所以,江宇干脆就给整个制鞋车间从上到下都发奖金。

同样的人数，产能上升了四倍，这是多少钱？

与这些增出的效益相比，他发这十万八万奖金简直是九牛一毛。

现在别人也跟着喝汤，那结果就不一样了，虽然韩秀拿了大头，但这是人家提出的方案，多拿是正常的，只要是懂人事儿的人都不会去挑什么。

说不定技术科的人尝到甜头后，有个干劲，还能鼓捣出什么让人惊喜的东西。

以后这个政策要保持下去，弄出什么好技术就重奖。

重赏之下必有勇夫，希望这样的勇夫越多越好。

制鞋车间实行重大改革，产能提升四倍，整个车间都获得奖励的消息