第473章 激励计划(2 / 3)

出的综合评分,给予一定的经济奖励,让创作这类内容的创作者有较高的收益。

如果能够做到质量和受欢迎程度两项都好,那么获得的收益就更多,不仅能够从消费者那里获得更多的收益,同时也能从平台利益当中分享更多的收益。

一般来说,受欢迎程度高的作品,都具有一定的价值,虽然不完全绝对,但是某种程度上还是有关联的。

第二种是针对原创性很高的创作者,这类人注定创作的内容数量有限,不可能既保证较高的原创性,又能大规模量产。

针对这样的人才,平台应该给予最高的经济奖励和精神奖励,让这些人不会因为经济问题而放弃创作。

想明白这个问题后, 叶子书在自己的电脑上将内容写了下来,并且打算从属于企业的收益部分, 拿出10, 用于激励计划。

这个比例看上去不算多, 实际上非常可观, 人工智能创造的经济价值不是人类能够相比的,这个比例比整个人类创作出来的内容经济价值更高。

就像前面说过,人工智能一天就能够创作出来几十万首质量尚可歌曲,这么庞大的数量,可能所有音乐创作人一年也创作不出来。

就算因为数量过于庞大,导致每首歌的销量相对偏低,但是总量在这里摆着,总体经济价值还是非常可观的。

这样的激励计划,不仅适用于盛世唱片公司,也适用于盛世影视公司和鲲鹏信息科技公司等所有收益于人工智能技术的企业。

至于会不会有企业专门赚取这个激励计划的钱,叶子书也不在乎,只要他们有本事从这个计划获得收益,就达到了叶子书的目的。

看完盛世唱片公司的年报部分,叶子书接下来看到了盛世广告公司的年报内容,他们的经营情况还是非常好的。

去年一年他们的广告总收入突破了100亿元大关,年增长率非常高,毕竟成立才几年,能有这样的收益已经不错了。

但是这里面的具体细节值得商榷,那就是这些收益里面,他旗下的企业贡献很多,几乎占据了一半的比例。

他旗下实体产业的广告宣传业务,几乎都交给了他们来做,由他们寻找媒体平台合作,他们从中赚取差价。

也有一些平台是他们自己的,例如他们还在投入的线下广告平台,基本上除了场租费外,额外的收益都落入了他们自己的口袋。

所以他们能够获得100亿元以上的营收,就变得理所当然,这还是他旗下实体企业并不需要过度使用广告宣传,广告投放还比较节制。

盛世影视公司去年营收为300亿元,主要收入来自于他的三部动画电影和两部真人电影的收益。

五部电影全球票房全部突破了10亿美元大关,比前世的成绩还要好很多,主要原因还是盛世影视公司的口碑立起来了。

这几年盛世影视公司犹如影视界的常胜将军,没有一部主要电影不好看,导致观众形成了一股盲从现象。

很少有人考虑是否真的好看,只要是盛世影视公司拿来全球放映的作品,大家都会毫不犹豫购买电影票。

虽然有时候电影内容不一定符合某些观众的口味,但是购买电影票的钱还是值得的,不会让大家感觉自己上当受骗了。

也正是因为形成了这样的预期,让盛世影视公司都不敢随便拿出电影进行全球放映,因为维持这样的口碑太不容易了,一旦破坏了,他们的不败神话就要破灭了。

所以他们自己制作的一些电影,只是进行小范围的放映,宣传的时候,也特意和叶子书拿出来的五部电影区分开来,减弱消费者的期待感。

虽然这样的做法严重违背了利益最大化原则,但是从长远考虑,他们认为这么做是值得的。

他们自己创作的作品并不能保证质量就非