聚力越大，积极性越高，企业也就越有活力。

其实，企业的领导层都知道底层能力的重要性，但他们却又刻意忽视了这一点，这是为什么？

因为蛋糕就这么大，把利益多分给底层一点，他们就要少分一点，谁愿意把自己的利益让出去？

就像古代的那些士绅们，偷税漏税，不交税，高喊着不要与他们争利（与民争利），却往死里压榨底层老百姓。

他们不知道官逼民反吗？他们什么都知道，但就是利欲熏心。

历史就是个轮回，往往饶了一圈，就又绕回来了。

但李哲不一样，趣动集团是完全属于他的，至少现在是这样。

所以，他必须要让利于普通员工，维护自身威信，赢得员工的信任，驾驭好管理层。

管理层只是他手里的工具，不能让太阿倒持。

等李哲讲完后，会场又爆发出一阵雷鸣般的掌声，一些员工更是把手都拍红了。

没有人是傻子，公司是好是坏，员工们心里都门清。

分房计划，员工持股分红，高薪资高待遇，他们确实享受到了公司发展的红利，对于这样的好公司，大多数员工都会产生归属感和认同感。

待掌声稀落下来之后，李哲又宣布了最后一件事。

今年集团效益不错，过年的时候，他会自掏腰包，拿出一千万来给大家发红包。

他的话音刚落下，刚稀落下来的掌声再次雷动起来。

人不能太不看重钱，这样要吃大亏，同样也不能太过于看重钱，利欲熏心。

就像后世那些的明星网红，年收入几千万上亿，甚至十几二十亿，赚着普通人几千上万年都赚不到的收入，却还贪心不足，偷税漏出，这就是典型的利欲熏心。

在李哲看来，钱太多了就是一堆数字了，因为你根本就花不完。

到他这个阶段，就要懂得舍财了，不能被金钱绑架了，变得唯利是图，利欲熏心。

舍得，舍得，有舍才有得，利欲熏心，利令智昏，必遭恶果。

一千万对他来说，只是一辆豪车的事。

但对于趣动集团一千多名普通员工来说，他们每个人都可以分到六七千块钱。

这笔钱足够他们过一个更富裕的春节，在亲友面前扬眉吐气，以在趣动集团工作为自豪。

这比他多买一辆跑车，放在车库里吃灰有意义多了。

何况，公司的名声和口碑好了，也更容易吸引人才。

在这次会议之后，李哲明显能感觉得出，员工们的积极性变得更强了，工作热情也更高了。

甚至有些人还会主动加班。

当然，员工们之所以这么努力表现，也跟分房计划正在落实有关。

谁也不想表现差了，失去分房的机会。

10月16号，趣玩科技的第一款自制3D网游《魔临》，在制作了一年后，终于上线了。

游戏上线后，成绩还算不错，开服第一天同时在线人数接近二十万，上线一周注册用户就突破了一百万。

虽然不能和永恒之塔相比，但游戏毫无疑问是成功了，趣玩科技又多了一款创收游戏。

时间来到了10月末，趣动集团来了一批实习生。

这批实习生有两三百人，大多数都是从沪市各大高校，招来的大三实习生。

还有六七十人，来自洪城师范学院。

这六七十人，其中有四十多人，是正规走流程招进来的，而剩下的不到三十人是走关系进来的。

李哲的室友，贺志刚、杨浩、林景都来了。

王之恒没来，他家里有关系，回了东北实习。

和他关系不错的程