，重来1992

韩松林自己都被自己说得有些热血沸腾了。

此时的他，觉得自己就像是一个骗子，不断的在告诉人，我们能行，我们未来将会多么的强大。

话说，我们的未来，就超级超级的强大！

所以，韩松林不是骗子，他应该称之为鼓舞者；不断的给大家加油打气，让大家对未来，充满了希望。

希望这东西，实在太重要；有希望，就有一切可能。

看着礼堂之中，情绪激昂的人们，韩松林还有心思在想，自己到底说的什么话，刺中了人们的激动点。

是雄霸于世界吗？

未来的时候，人们开始越来越认可秦始皇千古一帝的称号，无不说明着国人在骨子里面，就如此。

华国在未来的时候变得越发的强硬，不少傻子还觉得不应该如此，可却没有明白，这是整个国家无数民众组成的共同意志体现。

一个国家，有意志吗？

有的。

听起来很玄幻，可就存在。

“说了我们的目标，我们来说说当下。理想不能够当饭吃，所以，我们先解决吃饭的问题，再去追求我们的理想。”

韩松林说的很俗气，理想是崇高的，怎么能够和吃饭放在一起。

饭吃进肚子里，不就变成了米田共了嘛。

“长星机床既然加入了星海集团，那么以后的规矩，就得要用星海集团的规矩。”韩松林对着朱向萍点头示意了一下。

朱向萍赶紧的招呼着人将星海集团职工手册给发了下去。职工手册，是每一位入职星海集团员工第一份会收到的东西。

在职工手册的第一页，就写着星海集团的核心目标。

“追求科学与技术的进步，服务国家和人民，以人类之名拥抱星辰大海！”

接下来，又写到：“为了实现上述目标，星海集团尊重知识，尊重人才，强调集体奋斗，容纳个性。”

“星海集团以产业报国，科教兴国为己任；为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的伟大复兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。”

“产品质量是星海集团的生命，瑕疵的产品，只会让整个事业在第二天遭到崩塌！”

职工手册的前面几页，对整个集团的核心价值观进行了描述。

接下来还详细的描述了员工待遇，各种奖励制度，以及处罚制度。

奖励制度很多，可处罚制度也不少，其中在质量上面的处罚格外的多。

星海集团允许生产当中出现有瑕疵的产品，可不允许在明知道有瑕疵的情况下，依旧的流入到市场。

星海集团在尊重员工个性的同时，也强调集体主义；员工的个性，不能够凌驾于集体之上。

“星海集团的追求，从来都不在于说今天赚到了多少钱。我们只在乎一件事情，今天相比起昨日，我们的技术是否又取得了进步。”

韩松林声音不由大了起来：“不积跬步无以至千里，千里之行，始于足下！只要我们一步一个脚印，想要完成对国外机床企业的超越，我不觉得说不可能的事情。这将是必然的事情。”

“你们，有没有信心？”

“大声的告诉我，有没有？”

“有！”李明洪突然的站起，大吼一声；他并不觉得说，国外有什么了不起，都两个肩膀抗一个脑袋，难道国外的脑袋就要精致些？

可就李明洪接触的来看，显然并非如此。

华人，才是整个世界最聪明的人。

韩松林意外的看着站起的李明洪，他真的挺意外。本来，韩松林还以为，首先会站起来的人，会是那些已经被收买的人。

也不能够说被收买。

无论说得再怎么的好，星海集团入主长星机床，在刚