相关产品已经在全国各个代理商卖断货，截止刚才已经接到五十个催货电话。”

“报告，天梦露时装已经有二十个店脱销，另外还有三十个店的库存仅能支撑到今晚，各店负责人纷纷来电要求增加供货。”

……

一道又一道喜讯传来，赵艺萱和洪君雅等人的脸上都挂满了笑容。

这就是林向阳解决问题的能力，她们熬了这么久都没解决的问题，他去一趟沪海市就全部解决了。

这就是赵艺萱的市场号召力，只要她的视频一出来立即在全网引发海啸级的轰动，带动数千万的粉丝口耳相传，并且直接带动各个产品的销量暴涨。

她们虽然也跟着赵艺萱走了一下“t台”，但她们可不认为市场销量暴涨跟她们有多少关系。

不让她们没料到的是，许姒柔新带来的信息竟然是关于简历投稿的。

“报告赵总，公司人事部在短短一个半小时内已经收到超过五千份求职简历了。其中高管级简历两百二十份，中层管理者岗位的简历数量多大一千三百份，另外还有四千四百多份基层工作岗位的求职简历。”

“人事部经理让我问问您，咱们还继续招人吗？”

赵艺萱毫不犹豫地说道“招，当然招，有多少我们收多少，当然前提是他们足够优秀，符合我们的用人条件。”

许姒柔难为道“可是我们公司已经有不少储备干部了，真的有必要花那么多钱养着那么多人吗？”

她这个问题一问出来，洪君雅和丁佳怡都陷入沉思。

铭瑄公司的人才储备计划她们是听说过一些的，现在铭瑄公司可是在花钱培养人才。

这对于一个活动资金不到百亿的私企来说，风险是相当大的。一个不留神，这些好不容易培养起来的人才就会另觅高枝，铭瑄公司就是徒为他人做嫁衣了。

但赵艺萱说道“让你招你就放心地招，我了解林向阳，他很快就会需要这批人的。”99。99