”“小高的安全帽绳未锁遭起了。”

半年后，公司发起了各单位及作业区文化理念提炼活动。我们作业区提炼的“细心尽责，不差毫厘；务实创新，经济储配”获得公司最佳文化理念奖。真可谓是百里挑十。后来我们还补充总结了作业区安全文化理念“安全精准，一秒不省；疏忽一秒，痛苦一生。”

当然提炼文化理念不是为了挂在墙上，它只有转化为行动才有效益。如何让职工从被动到主动去执行文化理念呢？其实很简单，清楚了目的地对岸，不就是需要一个载人过河的船嘛？！作业区就是这个载体船的者。