么时候受的？”

孟川并不太想用自己的伤势问题来获取一些同情或者一些什么奖励的，所以也不太愿意说，支支吾吾了半天，也不知道该怎么开口。

参谋长一看孟川就知道他是怎么想的，对于参谋长来说，任务中受伤，这就是最大的军功章，这个是值得所有军人去学习的，学习其中不畏生死、牺牲奉献的精神。

于是说道“就是小孟上次在外国执行任务的时候，胸部中弹，导致现在半个肺没了，因为不涉及到日常生活能力问题，所有现在连个伤残证都没有。”

政委听到这话着实被震惊了，“什么？半个肺都没了，还评定不了伤残证？这是谁的规定？”

参谋长一开始知道这个消息也很震惊，所以也让秘书去查了资料，但是事情的确是这样的，“政委，咱们这也是有明确规定的，只要不涉及到日常生活能力问题，的确是没办法评定伤残。”

政委得到参谋长的肯定，叹了口气，“哎，还是有漏洞，法规条例上还是有不完善的地方啊。”

其实参谋长倒不是很看重这个伤残证的问题，甚至参谋长一点都不希望孟川拥有伤残证，因为一个伤残证除了每个月能多给孟川补贴几百块钱以外，一点用处都没有。

但是一旦孟川被评为伤残了，那以后的升职道路就会难走一万倍，甚至很有可能，他这辈子也就只能干一个后勤科副科长了，一直干到年龄超标，复员回去。

所以伤残证这个东西对于孟川来说，是弊大于利的，没有比有好，所以后面他也就没在多过问这个证的事。

在咱们的官场上有一个类似于潜规则的升职要求，就是必须要身体健康，因为只有身体健康了，才能不耽误工作，特别是主官，你想想，如果一个主官经常容易生病，那会多耽误事。

因为身体不好，就意味着会住院，无法接受高强度劳累，甚至会在任务的紧要关头掉链子。

所以一般来说，身体不太好的人，就别想着升职了，最多后面就是把你调到一个无关紧要的部门里养老。重要岗位，你是绝对想都不要想的，除非这个岗位是非你不可的，不然有多个选择的话，领导绝对会优先选择身体健康的。