，经验也没有，工作难免出错，有个人每天给他们纠纠错对他们有好处，对公司也有好处”，

“嗨，管理下面人这种小事交给团队经理不就行了？你看我，从不碰这些东西，都交给下面的头头脑脑，做老板的啊，有的时候要学会放权，那些琐碎的小事交给下面的人去做，我们的精力呢要留着做更有价值的事”，

许哲对此并不完全认同，却也懒得反驳他，道“公司规模不同，铭都是中等公司规模，有五个团队，五十余名员工，一个个管是管不过来，哲远的规模还小，人手也不够，凡事只好亲力亲为了”，

朱喜年哈哈笑道“许老板你这是学三国时的诸葛孔明，鞠躬精粹，死而后已啊”，

许哲摇头笑道“只能在态度上学习一下罢了”，

和朱喜年说不上相谈甚欢，但面上还算和气，许哲觉得朱喜年这人浮夸了些，且一味的重视高屋建瓴的东西，却不注意可以落地的方案和执行的细节，以后怕是要在这个上头吃亏。朱喜年则觉得许哲这人太过在意细节，管理上有很多不足，作为一家公司的老板欠缺了些东西，倒是作为一家企业的中高层管理更合适一些。

当然，这些心底的评价两人都没有说出口，临走的时候朱喜年送了许哲一盒糕点，笑道“许老板有空常来我这里坐坐，我们两家渠道不同，应该有可以合作的地方”，

许哲点头道“回头我整理一份渠道明细给你”，

“哈哈哈哈，那再好不过了，我也让闫经理整理一份我们的渠道明细给你”，

他面上笑容可掬，待许哲走后却盯着哲远的大门看了一会儿，自语道“这小公司也不知道能撑多久要是撑不下去了就把这一整层给盘下来，许老板的客户资源应该也能接手”，

他琢磨了片刻，点上一根烟背着手回到自己的办公室