了出来，成了经理，现在只剩下余敏和关涛两人。余敏没什么野心，是随遇而安的性子，而关涛心里却颇有些道道，由于公司的规矩严，他早就在抱怨颇多，后来陈兴旺升了经理，算是熬出头了，他的职位却一直原地不动，业绩也只是一般，久而久之心生积怨，在利益的趋势下，把客户往外送也就顺理成章了，偏偏他在这一行积累了一些经验和资源，有人向他抛出橄榄枝，走上这一步便是水到渠成。

潘艺手底下的团队看似人多势众，兵多将广，但实际上不少事情都需要依仗余敏、关涛这两个经验丰富、专业能力又强的老员工，她也知道关涛的心思，对他做得是佯作不知就是给他开个方便之门来稳住他；她清楚的知道，切断了他这一财路自己势必要少一名得力的下属。

许哲淡淡的看了她一眼，那眼神似能穿透人心，他什么也没说，只是把手里的文件推给她。

潘艺接过文件看了一眼，心里再次起伏，让她觉得意外的不是关涛的事被许哲知道了，而是他察觉这件事的方式既不是道听途说，也不是机缘巧合，就仅仅是靠着统计出来的数字；当然，这份数字本身就已经有足够的说服力了。

许哲道“除了关涛外，还有一名新人也是同样的问题，每周的客户到访量刚好达到公司最低标准，成交量却很少，电话呼出数丝毫不见少，公司会对他们做开除处理；关涛是你带过来的，我想听听你的处理意见”，

按照许哲的意思，飞单是公司红线，不管资历多老的员工一旦越过红线都是做开除处理，但关涛职位虽低，毕竟有些不同，他需要知会潘艺一声。

潘艺叹了口气，道“让我先跟他谈一谈吧”，