港城第三天，一间咖啡室内。

陆羽手里拿着一份简历翻阅着，对面坐着一名三十多岁的男子，鼻梁上架着一付黑框眼睛，气质沉稳，双目炯炯有神，身穿西装，一只手端着咖啡杯，眼睛却看着陆羽。

徐志勇，英国剑桥大学商学院博士，今年三十四岁，毕业后一直在欧洲某跨国企业中担任行政助理和副经理工作，由于意识形态的原因，才华横溢的徐志勇根本无法发挥自己的才华。

这几年徐志勇也想回国发展，接触了几家公司都不是非常满意，人才招聘是双向的，公司需要高素质的人才，人才也要考虑就职公司的发展未来，优秀的人才反而不会看中薪资待遇。

当有猎头公司拿着几份求贤合同找到徐志勇时，他鬼使神差的想要见一见这位七彩公司代理董事长。

陆羽这几天在港城也和几位管理人才见了一面，但是当听说对方只是一家农业公司，还是刚刚成立不到半年的公司时，甚至还在内地，便非常礼貌的表示“会考虑考虑的”，其实就是不会考虑了。

招聘都是双向选择的机会，就职者会考虑公司的运营管理等各种情况，公司也会挑选自己需要的人才，只有双方都满意才会签下合同。

徐志勇这段时间也接到几个应聘的电话，不过在和对方交谈之后，便没了音信，这让魏俊才非常郁闷，难道就没有人看好自己吗？

今天他看见陆羽第一眼，心就是一凉，倒不是他以貌取人，而是陆羽实在不符合这个世界上流社会的形象，一身不足几百元的衣着，一头比女人还长的头发，竟然在后面还梳了一个很有品味的发髻，倒是有点艺术范，就是不像一名商人。

徐志勇也在网络上查过七彩公司，结果只在几张地方报道上看见祝贺七彩公司成立的新闻，然后就什么消息都没有了。

光是从网络上宣传的信息来看，徐志勇就发现这家公司没有一点管理经验，市场公关都没有，更不要说策划团队了，这还真是一家刚成立不久的新公司。

不过他调查发现，这家公司的定位有点意思，应该是一家高科技农业种植公司。

至于开出的招聘条件并不算多优厚，总经理的位置也只有百万年薪，外加公司百分之一的利润分红，要知道这是一家还没有盈利的公司，所谓的百分之一分红不过是水中月、镜中花，能不能兑现都难说。

“我对你的条件非常满意！”

陆羽放下手中的简历道“请问一句，你了解高科技垂直农业种植和相关技术，以及市场、营销和管理等方面的信息吗？能不能和我说一说。”

作为职业经理人，徐志勇对自己的管理非常有自信，但是涉及到专业，尤其是一些冷门的专业，就比如农业种植方面，他以前真还没有接触过，不过在接到猎头公司通知后，他专门在网络上了解了一下，对这种新型高科技农业有了一些了解。

“陆先生，作为一名职业经理人，相信你对我的管理能力已经有了一些了解，根据我对贵公司的了解，贵公司刚刚起步，各个方面都还没有健全，首先当然是建立管理团队，其次是市场定位和调研，最后是营销和宣传。”

“一支优秀的管理团队是公司的基础，也是公司的灵魂，不过我现在还没有接触贵公司的管理层，所以无法对贵公司的管理层做出判断，只是从一些信息上得知，贵公司现在恐怕内部非常混乱，当然这也是很多新公司的通病，只要梳理一下便可以走上正轨。”

“其次市场的定位，我不知道陆先生是从那里来的信心，认为自己的产品能占领大米高端市场，想必陆先生有自己的办法，希望产品的定位不会错。”

“最后就是营销和宣传，不是所有的产品都是好酒不怕巷子深，这个时代鱼龙混杂，消费者根本不知道什么才是好产品，消费者知道的信息都是生产