算通过进一步提高月薪的方式，来增加百姓的收入，从而扩大内部需求，让他旗下的高附加值产品，能够卖出去，而不是依赖于国外市场。

前面两年执行的结果证明，这么做的效果非常好，不仅扩大了内需市场，百姓的物质生活也越来越好，同时国内的经济增长更加的强劲。

而且他的这个决定，自然会带动其他企业跟风这么干，不然的话，就没法招募到足够的劳动力，毕竟我国的整体劳动力还是偏紧，让他们不得不跟着上。

前年有些企业可能因为劳动力成本大幅增长，导致日子比较难过，但是去年就完全不同了，很多企业的日子过得很滋润。

这充分的说明，只要他们的产品具有一定的竞争力，国内劳动力成本增加，反而能够帮助他们扩大规模，增加营收，只有那些什么都没有的，仅仅依靠廉价劳动力生存的企业，才会在这些浪潮当中淹没。

要不是因为怕涨的太快，导致其他的企业跟不上步伐，直接就嗝屁了，他真的会将他旗下的员工平均薪水直接翻一倍，达到月薪3000元的地步。

因为在他看来，就算是如此高的月薪，他旗下的企业也有足够的商品消化掉这些资金，也就不会导致通货膨胀，出现经济问题。

其他的暂且不说，就是雅黛公司旗下的个人护理产品，每个月至少能够消化掉女性1000元的资金，如果爱打扮的女性，可能会更多。

而北极星公司旗下的产品，可以消耗掉国内男性的大量资金，不管是电子产品，还是游戏产品，都是男人的最爱，只要条件允许，一般男人是不会拒绝。

更何况还有汽车这种无底洞产品，便宜的虽然只要2万元就可以，但是贵的则是几十上百万元不等，总有一款能够消耗掉他们手里的资金。

国内现在面临的问题不是工薪阶层的薪水涨的太快，而是太慢，之所以如此，只是其他的企业的脚步跟不上他旗下的企业脚步而已。

道理很简单，国内经济高速增长，基本上有赖于他旗下企业的发展，这就表明他旗下的企业能够完全适应国内员工薪水的增长。

在国内所有企业里面，员工薪酬在总成本中占比最低的，就是他旗下的企业，如果按照正常水平来看，他旗下的企业员工薪水，应该达到前沿发达国家的水平，甚至还要高点。

如果真的如此做的话，国内其他的企业将要倒下一大片，国企也可能不能幸免，这是政府所不允许的，所以他也就没有这么干。

加上人力成本较低，导致他旗下的企业利润规模更高，用于城市化建设以及其他投资的资金更多，才能够引发充分就业的盛况，一斟一酌，谁也说不准。

和雅黛公司比较接近的宝洁日化公司，过去的一年，过的是相当的滋润，他们的日化业务的全球总营收达到了2500亿元，比之前有较大的增幅。

但是和他的新业务香水业务相比，增长速度还是相差甚远，去年一年，他们向市场推出了10种香型的香水，基本上覆盖了主要人群的需求。

加上他们在生产上面做好了充分的准备，不会出现前年那样的供不应求的情况，虽然无法判断市场总体有多大，但是这边的准备工作做得非常的充足。

结果还是超过了他们的预计，他们的各种香水产品，在全球竟然卖出去了10亿瓶，比他们之前预计的3亿瓶有着巨大的差距。

他们的香水可不便宜，平均价格达到了300元，比普通的香水要贵很多，这也导致他们认为市场总量不会特别大的原因。

只是没有想到，他们的产品依然如此受欢迎，导致他们认为准备充足的产能变得不足起来，要不是有许多准备，或许增产跟得上，真的会浪费巨大的市场需求。

仅仅香水这一项业务，就为宝洁日化公司带来了3000亿元