游说完了，新进入组织的年轻人们，发现自己好像完全不能理解情况了。

人总是习惯用旧思维。除非旧思维完全不能解释情况出现，才会开始用新思维。

陆博雅看着自己带出来的学生的表现，心里不由对宙游默认到看来，你是对的，只有履行这一课的责任，新的思维模式才能被习惯塞到脑子里。

盐碱治安地的八人组会议开始了。

会议上，六位年轻人讨论的内容，相当于陆博雅和宙游汇报事件处理的重复，也就是增加各个地区的监控，加强人员防护，等等措施。此时，虽然是他们登场了，但是面对两位都要让权给他们的老前辈，感觉更加压抑了。

半个小时后。

宙游看时间差不多了，说道诸位，内部情况方案已经在文件中了，会议后会交给组织选的人处理，现在要说的问题是，战与和的问题。

会议上，年轻人们不禁仰起头看着宙游和陆博雅。

宙游和陆博雅之间，担责对自己的处理，让年轻人们少了几分昭和风，对种种事物非常谨慎，但是一时间有些矫枉过正，对重大决策方面决断，少了几分魄力。

宙游对陆博雅看了看。

陆博雅懂宙游的意思，无奈的用眼神表示自己这些弟子还是年轻人，没有基层历练过。所以有分析统计事物的能力，没有对事物决断的决心，还都只是文秘的级别。

这让准备交权的宙游，不禁叹了一口气，于是乎又只能自己来继续来做决策。

宙游拿起笔，在东部战场区域上画了一个圈子，预备在这里介入战场，辅助联邦作战。

宙游抬起头看着参会人员说道我建议组织志愿军介入战场，虽然加入战场我方有损失，但是不能因为有损失，就动摇我们立场，钛钢主动挑起作战，我会签署这道命令。

会议结束后。

宙游看了看还是只有自己签署的命令叹了一口气。

这边陆博雅揉了揉自己的头，显然很是低落，她由于现在被撤职了，否则的话她一定会签字。

陆博雅我那些学生，现在还不够格。

宙游摆了摆手不够格，是我们先前工作疏忽，基层干部培养体制不健全。但是这个问题不能阻碍其他流程的进行。按照先前的通报，下个月先按照组织文件对我撤职，但是暂缓移交职务，战争中加强干部的提拔，一年后，我准时移交职务。