类。

这是人类作为组织性智能生物，上百万年进化带来的能力，若是要制造与其媲美的智械，就算是地球，恐怕需要上百年，数百年的时间，来不断更改设计——这比航发设计要难个上千倍。

……

而现在千川这种军事组织。

是放弃了人类的优势。——个体对群体组织行动思考的能力。

千川军事组织发展之所以，选择压抑了军队的主观能动性，是因为目的是朝着集权方向发展。

嗜权者总是企盼蜂群那种社会型模式。一切核心决策指令都由自己下达，只有自己能下令改动命令。

为了方便少数人对军团的控制，所以历史选择了轻钧。

……

而炽白构思的军队是

一个小时的战役决策由指挥官决定，数分钟的火线决策由基层指挥官决定，数秒钟的决策让每一个战士决定。

军团各层的决定正确与否，将取决于所获得的信息量。

在炽白看来，不用强调单个职业者士兵信息收集上的能力，因为个人收集信息的力量比不上团队收集的信息，只要团队各行其职即可——只要每个人都观察了，保障军队高效及时的沟通机制，就能确保军团对战场的信息的把握！

伪领域信息决定范围是两到三千米，让他们作为军队信息链节点。

军团从最高指挥官，到中层，到最下面的士兵，所有的决策，都能依赖这个军团共同收集的信息！

炽白要进攻！精密如数百把手术刀组合切割般的进攻！

军队上下各行其职都有自己范围的决策权。那是建立在军团上下思想统一的状态，若是思想不统一，给了下层决策权，下层用来逃跑，那部队就一哄而散了，那还不如不给他们决策权，用严苛军法强行押到各个位置。

现代军队，是要核心思想来凝聚求胜之心理。而这个时代没有出现炽白所想的进攻战术，是因为社会的思想原因，不是技术原因。

……

6月28号，

38号基地东北角的演习场上，多达六十人的简易机甲，正在模拟冲锋，由于资金问题，很多机甲都是简易的。

在激光的扫射下，冲锋集群用模拟弹头，对防御阵地进行压制，干扰，突破。

在下午三点的时候。

炽白从龙卫兵座舱中走了出来，正准备和其他军校生们进行战术交流，而孟觉跑了过来。

炽白皱了皱眉头，很显然演练兴致正高的时候，他这时候过来，让炽白觉得很不适宜。

炽白正准备调转思维，思考该如何和孟觉讨论商业问题的时候，过了一分钟，炽白发现，他找自己不是说那个商业投资问题。

……

孟觉满脸堆笑地说道“融新先生，您还认识，融雪凝将军。”

说罢，他打开了一个平板通讯器，融雪凝瞪着炽白，她看了看炽白身后的机甲，冷笑道“能耐了，自己找到地方，来玩了。”

炽白顿了顿，略带天然萌，回答道“额，我这回没违反校规，走正常申请程序了。”

融雪凝音调调高“你说，正常？”

准长城战争实习是需要进行严格的报备的，在万全措施的保障下进行战场训练。当年白明勒敢私下拉拢炽白这位年纪轻轻的制造师，但是却不敢让炽白在自己控制区域玩长城训练。可见千川对准长城安全的关注。

炽白被融雪凝盯着，讪笑道“那个，我是在研究正事。明天我就回去。”

融雪凝看着炽白，最终叹了一口气“算了，我不强求你不玩龙卫兵机甲了，但是你要带上我给你挑的人。”

炽白点头道“嗯嗯。”

挂断通讯后